alacağın muaccel hale gelmesi • belirsiz süreli iş sözleşmesi • cezai şart alacağı • cezai şart • cezai şart miktarı • fesih ihbarı • fesih hakkı • haklı sebebe dayanmayan fesih • haklı sebeple fesih • yönetim kurulu • yönetim kurulu başkanı • yönetim kurulu kararı • yönetim kurulu toplantısı • olağanüstü fesih • sözleşme özgürlüğü • sözleşmenin feshi • takas ve mahsup talebi • tüketim ödüncü • cevap dilekçesi • direnme kararı • genel kurul kararı • haklı neden • haklı sebep • istinaf yolu • karşı dava • iş sözleşmesi • temsil yetkisi • sigorta primi

sözleşmenin belirli süreli ve belirsiz süreli olmasının cezai şartın geçerliliğine etkisi bulunmamaktadır. Asgari süreli iş sözleşmelerine de aynı şekilde

belirsiz süreli iş sözleşmesi • cezai şart talebi • cezai şart • fesih hakkı • genel kurul kararı • haklı sebebe dayanmayan fesih • haklı sebeple fesih • hakkaniyet indirimi • haklı neden • sözleşme özgürlüğü ilkesi • iş sözleşmesi • cezai şart miktarı • yönetim kurulu • yönetim kurulu başkanı • ön ödeme • cevap dilekçesi • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • kısmi dava • ön inceleme

süreli ve belirsiz süreli olmasının cezai şartın geçerliliğine etkisi bulunmamaktadır. Asgari süreli iş sözleşmelerine de aynı şekilde hükümler konulması

yazılı delil başlangıcı • asgari süreli iş sözleşmesi • borcun ifa edilmemesi • cezai şart alacağı • cezai şart • cezanın miktarı • eksik ifa • el yazısı • rekabet yasağı sözleşmesi • haklı neden • iş sözleşmesi • bilânço • cezai şart miktarı • ciro • yıllık bilanço • yönetim kurulu • yönetim kurulu başkanı • delil başlangıcı • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • cevap dilekçesi • kesin süre • ön inceleme

, asgari süreli iş sözleşmelerinde; sözleşmenin süresinden önce feshi koşuluna bağlı cezai şarta dair hükümler konulmasının mümkün olduğunu ileri sürerek İlk ... , asgari süreli iş sözleşmesi için öngörüldüğünün kabulü gerektiği, bu nedenle taraflarca kararlaştırılan cezai şart düzenlemesinin geçerli olduğu, davacının

belirli süreli sözleşme • belirsiz süreli iş sözleşmesi • eksik ifa • borcun ifa edilmemesi • cezai şart alacağı • cezai şart • cezanın miktarı • asgari süreli iş sözleşmesi • feshin geçersizliği • rekabet yasağı sözleşmesi • haklı neden • bilirkişi raporu • cezai şart miktarı • iş sözleşmesi • iade davası

örtüşmemektedir. Yukarıda açıklandığı üzere taraflar arasında imzalanan sözleşme asgari süreli iş sözleşmesi olup sözleşmedeki düzenleme işçi aleyhine olmadığı ... şart konulamayacağı yönünde bir düzenleme bulunmadığı değerlendirildiğinde, Mahkemece taraflar arasında imzalanan sözleşme asgari süreli iş sözleşmesi

asgari süreli iş sözleşmesi • belirsiz süreli iş sözleşmesi • cezai şart alacağı • cezai şart talebi • cezai şart • fesih hakkı • haklı neden • iş sözleşmesi • yönetim kurulu • cevap dilekçesi • iade davası • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • karşılıklılık esası • ön inceleme

, taraflarca imzalanan sözleşme niteliği gereği belirsiz süreli iş sözleşmesi olup belirli süreli veya asgari süreli iş sözleşmesi vasfı taşımadığı, sözleşmenin

belirsiz süreli iş sözleşmesi • borcun ifa edilmemesi • cezai şart alacağı • cezai şart talebi • cezai şart • eksik ifa • fesih hakkı • haksız fesih • tenkis talebi • hakkaniyet indirimi • haklı neden • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • istinaf yolu

olmasının cezai şartın geçerliliğine etkisi bulunmamaktadır. Asgari süreli iş sözleşmelerine de aynı şekilde hükümler konulması mümkündür. Türk Borçlar

borcun ifa edilmemesi • cezai şart alacağı • cezai şart • cezanın miktarı • eksik ifa • ifa zamanı • işverenin temerrüdü • sözleşmenin feshi talebi • hakkaniyet indirimi • toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • acente • iş sözleşmesi • kısmi ödeme • bilirkişi raporu • karşı dava • çekin vade tarihi • ödeme yeterliliği • taleple bağlılık ilkesi

bulunmamaktadır. Asgari süreli iş sözleşmelerine de aynı şekilde hükümler konulması mümkündür. 6098 sayılı Kanun'un "Cezanın miktarı, geçersizliği ve indirilmesi

belirli süreli sözleşme • borcun ifa edilmemesi • cezai şart alacağı • cezai şart talebi • cezai şart • hizmet sözleşmesi • eksik ifa • tenkis talebi • fatura • haklı neden • bilirkişi raporu • ciro • iş sözleşmesi • karşı dava • temyiz kesinlik sınırı • eşitlik ilkesi

olmasının cezai şartın geçerliliğine etkisi bulunmamaktadır. Asgari süreli iş sözleşmelerine de aynı şekilde hükümler konulması mümkündür. Türk Borçlar

şart ile söz konusu taahhütlerin etkinliği sağlanmaktadır (Canbolat, T./Erener, E.: Asgari Süreli İş Sözleşmelerinde Cezai Şart, İş ve Hayat Dergisi ... arasındaki iş sözleşmesinin belirli süreli olup olmadığının tespiti gerekir. Bundan başka asgari süreli iş sözleşmelerinde aynı türde hükümler konulması

belirli süreli iş sözleşmesi • belirli süreli sözleşme • belirsiz süreli iş sözleşmesi • belirsiz süreli sözleşme • borcun ifa edilmemesi • asgari süreli iş sözleşmesi • cezai şart talebi • cezai şart alacağı • cezai şart • cezanın miktarı • seçimlik cezai şart • seçimlik hak • fesih bildirim süresi • hizmet sözleşmesi • hizmet sözleşmesinin sona ermesi • ifa etmeme • sözleşme cezası • sözleşmenin feshi talebi • tenkis talebi • dürüstlük kuralı • eksik ifa • anonim şirket • ticari iş • ticari işletme • basiretli tacir • bilirkişi raporu • haklı neden • iş sözleşmesi • cezai şart miktarı • davanın kabulü • karşı dava

garanti sağlamak için asgari süreli iş sözleşmesi yapılmasının mümkün olabildiğini, buna göre taraflar arasında 10 yıl garanti süreli belirsiz iş sözleşmesi