azami süreli iş sözleşmesi • belirli süreli iş sözleşmesinin sona ermesi • belirsiz süreli iş sözleşmesi • belirli süreli iş sözleşmesi • fesih hakkı • adil yargılanma hakkı • tazminat alacağı • haklı neden • iş sözleşmesi • hakkın kötüye kullanılması • istinaf yolu

sözleşmenin süresine ilişkin maddeleri bir bütün olarak değerlendirildiğinde azami süreli iş sözleşmesi niteliğinde olduğu, azami süreli iş sözleşmesinin ... ilişkin maddeleri bir bütün olarak değerlendirildiğinde azami süreli iş sözleşmesi niteliğinde olduğu; ancak sözleşmenin başlığında "Belirli Süreli İş ... değil sözleşmenin devamı süresince taraflara fesih hakkı tanındığı dikkate alındığında, taraflar arasındaki bireysel iş sözleşmelerinin azami süreli iş sözleşmesi olarak nitelendirilemeyeceği sonucuna varılmıştır. 20. Öte yandan proje süresi ile sınırlı olacak şekilde belirli süreli iş sözleşmesi yapılması

azami süreli iş sözleşmesi • belirli süreli iş sözleşmesi • belirli süreli sözleşme • belirsiz süreli iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • yönetim kurulu kararı

kural ortaya konulmuştur. Azami süreli iş sözleşmesi için ise kanunda bir tanımlama yapılmamıştır. Bu sözleşme biçiminde taraflar bir azami süre ... sözleşmesi kendiliğinden sona erer. Azami süreli iş sözleşmesi hem belirsiz süreli, hemde belirli süreli (karma) niteliki bir iş sözleşmesidir. Çünkü azami süreli iş sözleşmeleri azami sürenin sonunda kendiliğinden sona erdiği için belirli süreli, azami süre içerisinde ihbarlı fesih hakkı bulunması nedeni ile

feshin geçersizliği ve işe iade istemi • azami süreli iş sözleşmesi • belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine tabi olma

tespit edilmiştir. Bu bilgi ışığında yapılan değerlendirmeye göre eldeki iş sözleşmesi, belirli süreli olmayıp "azami süreli" iş sözleşmesi niteliğindedir

azami süreli iş sözleşmesi • belirli süreli iş sözleşmesi • belirli süreli sözleşme • belirsiz süreli iş sözleşmesi • bilirkişi raporu

yer almaktadır. Belirtilen bu maddeler uyarınca taraflar arasında yapılan sözleşmenin yasa gereği 5 yılı geçemeyeceği anlaşılmakta olup sözleşme, azami süreli iş sözleşmesidir. Burada sözleşmenin en fazla yürürlükte kalacağı süre 5 yıldır ve sözleşmenin belirli süreli sözleşme olarak değerlendirilmesi

azami süreli iş sözleşmesi • belirsiz süreli iş sözleşmesi • belirsiz süreli sözleşme • bilirkişi raporu • cezai şart • kira bedeli

, tarafların, kararlaştırdıkları azami süre içerisinde her zaman bildirimli fesihle (feshi ihbarla) sözleşmeyi sona erdirme hakkı saklı tutulduğuna göre, "Azami Süreli İş Sözleşmesi" niteliğinde olan ilk sözleşmede sürenin dolmasına kadar belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerine tabidir. Bu durumda davacının

azami süreli iş sözleşmesi • belirli süreli iş sözleşmesi • belirsiz süreli iş sözleşmesi • feshin geçersizliği • iş sözleşmesi • davanın kabulü • feshin geçersizliği ve işe iade talebi

. Mahkemece, iş sözleşmesinin azami süreli iş sözleşmesi olarak değerlendirilmiş ve azami süreli iş sözleşmelerine belirsiz süreli iş sözleşmesi hükümlerinin

aracı kurum • taleple bağlılık ilkesi • belirsiz süreli iş sözleşmesi • belirli süreli sözleşme • cezai şart • azami süreli iş sözleşmesi • belirli süreli iş sözleşmesi • haklı sebeple fesih • deneme süresi

bunun aksine belirli süreli, asgari süreli veya azami süreli iş sözleşmesi düzenlemeleri açık bir şekilde yapılmalıdır. Belirli süreli sözleşme

azami süreli iş sözleşmesi • belirli süreli iş sözleşmesi • belirsiz süreli iş sözleşmesi • feshin geçersizliği • iş sözleşmesi • davanın kabulü • feshin geçersizliği ve işe iade talebi

verilmesini talep etmiştir. Mahkemece, iş sözleşmesinin azami süreli iş sözleşmesi olarak değerlendirilmesi gerektiği, azami süreli iş sözleşmelerine belirsiz