-davacı vekili istinaf dilekçesinde özetle: dava dışı işçilerin kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanıp kazanmadıklarının incelenmediğini, belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışan işçilerin ihbar tazminatına hak kazanamayacaklarını, işçilerin iş akitlerinin haklı nedenle derhal feshedildiğini, 6552 sayılı Yasa ile

sözleşmesinin 05.01.2017 tarihinde ihbarsız olarak feshedilmesi üzerine, müvekkili şirketin iş yerini kapattığını ve belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışmakta

belirli süreli iş sözleşmesi • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • muvazaa iddiası • cevap dilekçesi • ön inceleme

belirli süreli iş sözleşmesi ile çalıştığını, taleplerin asıl muhatabının davalı ... ...İşletme Müdürlüğü olduğundan müvekkili Şirket açısından davanın

zorunlu dava arkadaşlığı • belirli süreli iş sözleşmesi • asgari geçim indirimi • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • davanın kabulü • iade davası • ön inceleme

, davacının belirli süreli iş sözleşmesi ile istihdam edildiğini ve işin bitimi nedeniyle iş sözleşmesi kendiliğinden sona erdiğinden tazminata hükmedilmesinin

seçimlik hak • belirli süreli iş sözleşmesi • yargılama giderleri • hak düşürücü süre • haklı sebeple fesih • adil yargılanma hakkı • haklı neden • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • eşitlik ilkesi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme • uygulanacak hukuk

kaydı ile uyuşmazlığa Türk hukukunun uygulanmasına karar verilmesi hâlinde ise; davacının proje bazında belirli süreli iş sözleşmesi ile çalıştığını

belirsiz süreli iş sözleşmesi • haklı neden • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • direnme kararı • ön inceleme

alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı vekili cevap dilekçesinde; davacının belirli süreli iş sözleşmeleri ile

belirli süreli iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • usuli kazanılmış hak • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • ön inceleme • uygulanacak hukuk

, davacının proje bazlı bir işte belirli süreli iş sözleşmesine dayalı olarak çalışması sebebiyle kıdem tazminatına hak kazanamayacağını, davacının saat son

belirli süreli iş sözleşmesi • hak düşürücü süre • hizmet tespiti • ispat yükü • sosyal güvenlik kurumu • zorunlu sigorta • davaya fer'i müdahil olma • direnme kararı • istinaf yolu • ön inceleme • iş sözleşmesi

tarihinden başlayarak 25.07.2015 tarihine kadar "belirli süreli iş sözleşmesi" ve "mevsimlik iş sözleşmesi" başlıklı sözleşmelerin düzenlendiği, ayrıca

belirli süreli iş sözleşmesi • belirli süreli sözleşme • belirsiz süreli iş sözleşmesi • belirsiz süreli sözleşme • borcun ifa edilmemesi • cezai şart • fesih ihbarı • feshin geçersizliği • fesih bildirim süresi • fesih hakkı • fesih hakkının kötüye kullanılması • haklı sebeple fesih • haksız fesih • hizmet sözleşmesi • hizmet sözleşmesinin sona ermesi • ifa etmeme • sözleşmenin feshi • sözleşmenin sona ermesi • tazminattan indirim • toplu iş sözleşmesi • dürüstlük kuralı • edim yükümlülüğü • eksik ifa • davanın kabulü • direnme kararı • iade davası • haklı neden • hile • istinaf yolu • sır saklama yükümü • karşı dava • iş sözleşmesi • cezai şart alacağı • cezai şart talebi • yan edim

"Hukuk Müşaviri Belirli Süreli İş Sözleşmesi" düzenlenmiş ise de objektif şartları taşımadığından sözleşmenin belirsiz süreli olduğu hususunda uyuşmazlık ... sözleşmesi olarak düzenlenen iş sözleşmesinin 4857 sayılı Kanun'un 11 inci maddesinde düzenlenen objektif koşulları taşımadığı gerekçesiyle belirli süreli iş ... savunmasına değer verilemez. Ayrıca sözleşmenin belirsiz süreli olduğu işveren tarafından ileri sürülemeyeceği gibi işçinin belirli süreli iş sözleşmesine ... hüküm altına alınmış ve karar kesinleşmiştir. Bu durumda artık belirli süreli iş sözleşmesinin haksız feshine yönelik 6098 sayılı Kanun'un 438 inci madde