bulunur ve fiyat farkı, bu maliyete asgari ücretteki brüt artış oranı uygulanarak hesaplanır. Ulusal bayram ve genel tatil günleri ile fazla çalışma ücretiyle ilgili olarak bu fıkraya göre belirlenen ücret esas alınarak fiyat farkı hesaplanır. (3) Uygulama ayına ilişkin aylık ücret bordrosunda belirtilen

yeniden yargılama • belirsiz süreli iş sözleşmesi • fazla çalışma ücreti • ikramiye alacağı • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • davanın kabulü • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • ön inceleme

eksiksiz ödendiğini, davacının ücret farkı ile buna bağlı ilave tediye, ikramiye alacağının ve fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve

yeniden yargılama • belirsiz süreli iş sözleşmesi • fazla çalışma ücreti • ikramiye alacağı • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • ön inceleme • davanın kabulü

eksiksiz ödendiğini, davacının ücret farkı ile buna bağlı ilave tediye, ikramiye alacağının ve fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, ulusal bayram ve

fazla çalışma ücretiyle ilgili olarak bu fıkraya göre belirlenen ücret esas alınarak fiyat farkı hesaplanır. (3) Uygulama ayına ilişkin aylık ücret ... ücretteki brüt artış oranı uygulanarak hesaplanacağı, ulusal bayram ve genel tatil günleri ile fazla çalışma ücretiyle ilgili olarak bu fıkraya göre

uygulanarak hesaplanır. Ulusal bayram ve genel tatil günleri ile fazla çalışma ücretiyle ilgili olarak bu fıkraya göre belirlenen ücret esas alınarak fiyat

hesaplanır. Ulusal bayram ve genel tatil günleri ile fazla çalışma ücretiyle ilgili olarak bu fıkraya göre belirlenen ücret esas alınarak fiyat farkı

uygulanarak hesaplanır. Ulusal bayram ve genel tatil günleri ile fazla çalışma ücretiyle ilgili olarak bu fıkraya göre belirlenen ücret esas alınarak fiyat

fazla çalışma ücreti • haklı neden • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davaların yığılması • direnme kararı • kısmi dava • ön sorun • süresinde cevap dilekçesi verilmemesi • taraf sıfatı • temyiz kesinlik sınırı • usulüne uygun tebligat

kazandığı, haftada 12 saat fazla çalışma yaptığı ve 1.667,30 TL fazla çalışma ücreti bulunduğu gerekçesiyle davanın kısmen kabulüne karar verilmiştir. Özel ... . Direnme yolu ile Hukuk Genel Kurulu önüne gelen uyuşmazlık; davacı işçinin 09.04.2014 harç tarihli ıslah dilekçesi ile fazla çalışma ücreti dışındaki alacaklarına, 20.10.2014 harç tarihli dilekçesi ile de fazla çalışma ücreti alacağına ilişkin olarak ıslah talebinde bulunduğu eldeki davada, 20.10.2014 tarihli ... olduğunun açıklanmasında yarar bulunmakta olup davacı fazla çalışma ücreti ile diğer bir kısım işçilik alacaklarının davalılardan tahsilini talep etmiştir

fazla çalışma ücreti • hak düşürücü süre • yeniden yargılama • zamanaşımı defi • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • istinaf yolu • ön inceleme • uygulanacak hukuk

kıdem tazminatı ve ihbar tazminatı ile fazla çalışma ücreti alacağı, ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağı, hafta tatili ücreti ve yıllık izin

yazılı delille ispat • fazla çalışma ücreti • haklı sebeple fesih • ispat yükü • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • istinaf yolu • ön inceleme

davacının, davalıya ait işyerinde şantiye şefi olarak görev yaptığı, davacının çalışma düzenini kendisinin belirlediği, bu nedenle fazla çalışma ücreti ... . Davacı vekili; davacının işyerinin organizasyon şemasında en alt kademede yer aldığını, işe giriş çıkış saatlerini yönetimin belirlediğini ve fazla çalışma ücreti alacağının kabul edilmesi gerektiğini ileri sürerek kararı temyiz etmiştir. 2. Davalı vekili; somut uyuşmazlığa Türkmenistan hukukunun uygulanması