işçilerine ödemediği ücret, fazla çalışma ücreti ve diğer mali haklarının işçiler tarafından yargı yolu ile idareden tazmin edilmesi durumunda idarece davacı

maliyet bulunur ve fiyat farkı, bu maliyete asgari ücretteki brüt artış oranı uygulanarak hesaplanır. Ulusal bayram ve genel tatil günleri ile fazla çalışma ücretiyle ilgili olarak bu fıkraya göre belirlenen ücret esas alınarak fiyat farkı hesaplanır. (3) Uygulama ayına ilişkin aylık ücret bordrosunda belirtilen

fazla çalışma ücreti • ispat yükü • ortaklığın sona ermesi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • iade davası • ön inceleme • cevap dilekçesi

ücreti ve diğer haklar aracağı talep edilemeyeceğini, 3. Davacının ücretinin hatalı tespit edildiğini, ayrıca fazla çalışma ücreti ücrete dâhil olduğundan

faizin başlangıç tarihi • fazla çalışma ücreti • iş sözleşmesi • müteselsil sorumluluk • yaşlılık aylığı • bilirkişi raporu • harç muafiyeti • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme • süresinde cevap dilekçesi verilmemesi

alacaklarının her iki davalıdan müştereken ve müteselsilen sorumlu olduğunu iddia ederek kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin, fazla çalışma ücreti, ulusal bayram

yargılama giderleri • yeniden yargılama • fazla çalışma ücreti • haklı neden • iş sözleşmesi • ülke hukuku • bilirkişi raporu • usuli kazanılmış hak • organik bağ • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme • uygulanacak hukuk

ihbar tazminatları, fazla çalışma ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı ... kazandığı, fazla çalışma ücretinin işveren kayıtları esas alınarak Kuveyt İş Kanunu'nun 64. maddesi doğrultusunda hesaplandığı, yine hafta tatili ücretinin ... somut uyuşmazlıkta İlk Derece Mahkemesince hükme esas alınan bilirkişi raporunda fazla çalışma ücretinin Kuveyt İş Kanunu'nun 66. maddesi uyarınca %25 zamlı olarak hesaplanacağı belirtilmesine rağmen bilirkişi raporunda fazla çalışma ücreti hesaplanırken "1,25" olarak yazılan katsayı yerine "1,5

yargılama giderleri • yeniden yargılama • fazla çalışma ücreti • haklı neden • ülke hukuku • bilirkişi raporu • usuli kazanılmış hak • organik bağ • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme • uygulanacak hukuk • iş sözleşmesi

ihbar tazminatları, fazla çalışma ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı ... kazandığı, fazla çalışma ücretinin işveren kayıtları esas alınarak Kuveyt İş Kanunu'nun 64. maddesi doğrultusunda hesaplandığı, yine hafta tatili ücretinin ... somut uyuşmazlıkta İlk Derece Mahkemesince hükme esas alınan bilirkişi raporunda fazla çalışma ücretinin Kuveyt İş Kanunu'nun 66. maddesi uyarınca %25 zamlı olarak hesaplanacağı belirtilmesine rağmen bilirkişi raporunda fazla çalışma ücreti hesaplanırken "1,25" olarak yazılan katsayı yerine "1,5

yargılama giderleri • yeniden yargılama • fazla çalışma ücreti • haklı neden • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • ülke hukuku • organik bağ • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme • uygulanacak hukuk

ettiğini ileri sürerek kıdem ve ihbar tazminatları, fazla çalışma ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep ... ispatlanamadığı, davacının kıdem ve ihbar tazminatına hak kazandığı, fazla çalışma ücretinin işveren kayıtları esas alınarak Kuveyt İş Kanunu'nun 64. maddesi ... itirazlarının reddine karar verilerek somut uyuşmazlıkta İlk Derece Mahkemesince hükme esas alınan bilirkişi raporunda fazla çalışma ücretinin Kuveyt İş Kanunu'nun 66. maddesi uyarınca %25 zamlı olarak hesaplanacağı belirtilmesine rağmen bilirkişi raporunda fazla çalışma ücreti hesaplanırken "1,25" olarak

yargılama giderleri • yeniden yargılama • fazla çalışma ücreti • haklı neden • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • ülke hukuku • usuli kazanılmış hak • organik bağ • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme • uygulanacak hukuk

ihbar tazminatları, fazla çalışma ücreti ile hafta tatili ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı ... kazandığı, fazla çalışma ücretinin işveren kayıtları esas alınarak Kuveyt İş Kanunu'nun 64. maddesi doğrultusunda hesaplandığı, yine hafta tatili ücretinin ... somut uyuşmazlıkta İlk Derece Mahkemesince hükme esas alınan bilirkişi raporunda fazla çalışma ücretinin Kuveyt İş Kanunu'nun 66. maddesi uyarınca %25 zamlı olarak hesaplanacağı belirtilmesine rağmen bilirkişi raporunda fazla çalışma ücreti hesaplanırken "1,25" olarak yazılan katsayı yerine "1,5

yargılama giderleri • yeniden yargılama • fazla çalışma ücreti • haklı neden • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • usuli kazanılmış hak • ülke hukuku • organik bağ • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme • uygulanacak hukuk

ihbar tazminatları ile fazla çalışma ücreti ve hafta tatili ücreti alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. II. CEVAP Davalı ... kazandığı, fazla çalışma ücretinin işveren kayıtları esas alınarak Kuveyt İş Kanunu'nun 64. maddesi doğrultusunda hesaplandığı, yine hafta tatili ücretinin ... somut uyuşmazlıkta İlk Derece Mahkemesince hükme esas alınan bilirkişi raporunda fazla çalışma ücretinin Kuveyt İş Kanunu'nun 66. maddesi uyarınca %25 zamlı olarak hesaplanacağı belirtilmesine rağmen bilirkişi raporunda fazla çalışma ücreti hesaplanırken "1,25" olarak yazılan katsayı yerine "1,5