gemi adamları

yaptığım iddia ederek bunun karşılığının tahsilini istemiştir. Davacı gemi adamıdır. 854 sayılı Deniz İş Kanununun 26/2. maddesine göre iş süresi, gemi adamının iş basında çalıştığı veya vardiya tuttuğu süredir. Davalı idare, davacıya 8 saat fazla mesai vermiştir. Bu hususta uyuşmazlık yoktur. Gemi adamının

gemi adamları

Davacı, iaşe bedelinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmekle dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü : 1 - Davacı gemi adamı olduğunu, gemide bulunmadığı süre için iaşe bedeli istemiştir. Davalı savunmasında davacının iş yaptığı süre için iaşe bedeli alabileceğini evinde bulunduğu devre için iaşe bedeli alamayacağını ileri sürmüştür. Mahkeme, Deniz iş Kanununun 33. maddesine dayanarak isteği hüküm altına almıştır. Deniz iş Kanununun 26. maddesi gemi adamının işbaşında çalıştığı veya

gemi adamları

kapsamında gemi adamının hak ettiği kıdem tazminatı için bu faiz kuralının uygulanması olanağı yoktur. Bu itibarla hüküm altına alınan kıdem tazminatı için

gemi adamları

Davacı, davalılardan işverene ait işyerinde 01/02/2001-07/10/2005 tarihleri arasında geçen itibari hizmetlere tabii gemi adamı olarak çalışmalarının tespitine karar verilmesini istemiştir. Mahkeme bozmaya uyarak ilamında belirtildiği şekilde, isteğin kısmen kabulüne karar vermiştir. Hükmün, davacı vekili tarafından duruşmalı olarak temyiz edilmesi üzerine temyiz isteğinin süresinde olduğu anlaşıldıktan ve Tetkik Hakimi tarafından düzenlenen raporla dosyadaki kağıtlar okunduktan ve temyiz konusu hükme ilişkin dava, Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanununun 438. maddesinde sayılı ve sınırlı olarak gösterilen hallerden

Benzer içeriğe sahip kararları göster

gemi • gemi adamları

belirtilen gerekçelere ve özellikle taraflar arasındaki uyuşmazlığın Deniz İş Kanunu kapsamında gemi adamı olarak çalışan ve davalı kurumda çalıştığı süre ... Deniz İş Kanunu'nun 48. maddesinin gemi adamlarına mevcut kanunlar çerçevesinde daha elverişli haklar sağlayan hükümlerinin uygulanmasına devam olunacağı ... adamlarına dair yer alan düzenlemelerin lehe olan kısımlarının uygulanmasına imkan verdiği ve bu durumun madde metninde yer alan “gemi adamına daha elverişli hak ve menfaatler sağlayan” ibaresinden anlaşılabildiği, genel kanun niteliğindeki Türk Borçlar Kanunu'nda ise açıkça gemi adamına yönelik herhangi bir

Benzer içeriğe sahip kararları göster

gemi adamları • görevsizlik kararı

: K A R A R Dava, davacının davalı şirkete ait gemide gemi adamı olarak çalıştığını, ancak, ücretinin ödenmediği iddiasıyla davalıdan tahsili istemine ... kararı verilmiştir. ... 51. Asliye Ticaret Mahkemesince; davacının gemi adamı olarak çalışmış olduğu geminin yabancı bayraklı olup, Deniz İş Kanununun uygulanamayacağı gerekçesiyle görevsizlik kararı verilmiştir. ... 13. Asliye Hukuk Mahkemesi ise; uyuşmazlığın gemi adamı alacağından kaynaklandığı gerekçesiyle ... yüz ve daha yukarı grostonalitonluk gemilerde bir hizmet akti ile çalışan gemi adamları ve bunların işverenleri hakkında uygulanır” denilerek, Deniz İş

eksik inceleme • gemi adamları

sonra işin gereği düşünüldü ve aşağıdaki karar tesbit edildi. Uyuşmazlık davalı işverene ait gemilerde gemi adamı olarak çalışan davacının denizde geçen ... ile değişik Ek.5. maddesinin III. bendidir. Bu maddeye göre “ gemi adamlarının denizde geçen sürelerine her tam yıl için 90 gün sigortalılık süresi ekleneceği” belirtilmiştir. Bu durumda itibari hizmetten yararlanmak için gemi adamı olarak ve denizde çalışma koşullarının birlikte gerçekleşmesi zorunludur ... çalışanların her türlü tehlikeye açık denizde geçen çalışma süreleri açısından bu haktan yararlanmalarını amaçlamıştır. O nedenle yerel mahkemenin gemi adamı

bilirkişi raporu • gemi adamları

Davacı, davalı idarenin nakliyat şubesinde gemi adamı olarak çalıştığından söz ederek talep tarihinden geriye doğru 5 senelik süre içinde normal ... 18 saat çalışmanın insan tabiatına aykırı düşeceğini kaldı ki Deniz İş Kanununun 26/2 inci maddesine göre gemi adamı için iş süresi işbaşında çalıştığı ... bilirkişi raporuna dayanarak günde 10 saat fazla çalışma yapıldığını kabul etmiştir. 1 - Gerçekten Deniz İş Kanununun 26/2 inci maddesine göre iş süresi gemi adamının işbaşında çalıştığı veya vardiya tuttuğu süre olarak tanımlanmıştır. Bu tanımlamaya göre, gerek seyir halinde gerekse limanda işbaşında çalışmadan

gemi adamları • tazminat davası

aktine dayanılarak gemide çalışan tayfaların gemi adamı olduğu belirlenmiş, aynı Yasanın 46. maddesinde de Deniz İş Kanunu'nun kapsamına giren gemi adamlarıyla işveren arasında bu kanundan veya hizmet aktinden doğan davalar hakkında 5521 sayılı Kanun hükümlerinin uygulanacağı hükme bağlanmıştır. Bu durumda

bilirkişi raporu • gemi adamları • liman başkanlığı

işverene ait gemilerde gemi adamı olarak çalışan davacının denizde geçen çalışma sürelerinin itibari hizmet süresi olarak sigortalılık süresine eklenmesine ilişkindir. 854 sayılı Deniz İş Kanunu'nun 2.maddesi ile gemi adamının tanımı yapılmış olup "Bir hizmet aktine dayanarak gemide çalışan kaptan, zabıt ve tayfalarla diğer kimselere "gemi adamı" denilir. Davanın yasal dayanağı, 506 sayılı Yasa'nın 3395 sayılı Yasa ile değişik Ek.5.maddesinin III.bendidir. Bu maddeye göre “ gemi adamlarının denizde geçen sürelerine her tam yıl için 90 gün sigortalılık süresi ekleneceği” belirtilmiştir. Buna göre, itibari