dürüstlük kuralı • cezai şart • adil yargılanma hakkı • faizin başlangıç tarihi • iptal davası • kira sözleşmesi • tahkim sözleşmesi • tahkim şartı • ticaret odası • davanın kabulü • hakem kararının düzeltilmesi • hakem kararının iptali • hakem kararının tebliği • hakem kurulu kararı • karşı dava • ön inceleme • savunma hakkı • tahkim • tahkim yargılaması • tarafların eşitliği

24.03.2022 tarihli kararı vererek taraflara bildirdiğini, hakem kararının tebliği üzerine davalının bazı hususların düzeltmesi talebiyle başvuru yaptığını ve

BÖLGE ADLİYE MAHKEMESİ KARARI MAHKEMESİ: İstanbul Anadolu 8. Asliye Ticaret Mahkemesi TARİHİ: 05/03/2024 NUMARASI: 2024/62 (E) - 2024/204 (K) DAVANIN KONUSU: Hakem Kararının Tebliğe Çıkarılması / Saklanması Yukarıda yazılı İlk Derece Mahkemesi kararına karşı istinaf kanun yoluna başvurulması üzerine, Dairemiz Heyetince yapılan müzakere sonucunda; GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ: Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; İstanbul Anadolu 8. Asliye Ticaret Mahkemesinin 2019/5657 D. İş - 2019/92 (K) sayılı kararının Yargıtay nin 28/03/2022 tarih ve 2021/11302 (E) - 2022/5957 (K) sayılı ilamıyla onanarak

feshin geçersizliği • hakem kararının tebliği • hakem kurulu kararı • iade davası • istinaf yolu

verilmemiş veya bildirim süresine ait ücret peşin ödenmemişse, bu sürelere ait ücret tutarı ayrıca ödenir. İşçi kesinleşen mahkeme veya özel hakem kararının tebliğinden itibaren on işgünü içinde işe başlamak için işverene başvuruda bulunmak zorundadır. İşçi bu süre içinde başvuruda bulunmaz ise, işverence yapılmış

çalıştırılmadığı süre için işçiye en çok dört aya kadar doğmuş bulunan ücret ve diğer hakları ödenir. İşçi kesinleşen mahkeme veya özel hakem kararının tebliğinden

sigorta poliçesi • rücu hakkı • iş kazası • cevap dilekçesi • manevi zarar • poliçe • hakem kurulu kararı • ön inceleme • tahkim

MAHKEMESİ :Ticaret Mahkemesi SAYISI : 2023/255 D.İş, 2023/255 Karar KARAR : Hakem kararının tebliğe çıkarılması/saklanması SAYISI : 2023/İHK-15772 KARAR : İtirazın reddine İtiraz Hakem Heyeti kararı Yargıtayca duruşma istemli olarak davalı tarafından temyiz edilmekle; temyiz şartı ve diğer usul eksiklikleri yönünden yapılan ön inceleme sonucunda, temyiz dilekçesinin kabulüne karar verildi. Duruşma için belirlenen 08.10.2024 günü hazır bulunan davacı vekili Av. ... ile davalı vekili Av. ... dinlenildikten sonra duruşmalı işlerin yoğunluğu ve süre darlığından ötürü işin incelenerek karara bağlanması

elektronik posta • esas sözleşme • tahkim sözleşmesi • iptal davası • satış sözleşmesi • cevap dilekçesi • hakem kararının iptali • hakem kararının tebliği • hakem kurulu kararı • hukuki dinlenilme hakkı • ön inceleme • savunma hakkı • tahkim • tahkim süresi • tahkim yargılaması • uygulanacak hukuk • bilirkişi incelemesi

şekilde yapılan tebligatın muhatabın adresine tebliğ edilmesi zorunluluğunu ortadan kaldırmayacağı, dosya kapsamından davacının hakem kararının tebliğini

feshin geçersizliği • hak düşürücü süre • sosyal güvenlik kurumu • yaşlılık aylığı • iş sözleşmesi • bağlı ortaklık • cevap dilekçesi • davanın kabulü • hakem kararının tebliği • hakem kurulu kararı • iade davası • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • ön inceleme

verildiğinde, işverenin işçiyi bir ay içerisinde işe başlatması gerekmektedir. İşçinin kesinleşen Mahkeme veya özel hakem kararının tebliğinden itibaren 10 iş

feshin geçersizliği • iş sözleşmesi • sosyal güvenlik kurumu • yaşlılık aylığı • bağlı ortaklık • cevap dilekçesi • davanın kabulü • hakem kararının tebliği • hakem kurulu kararı • iade davası • ihtiyari dava arkadaşlığı • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • ön inceleme

mahkeme veya özel hakem kararının tebliğinden itibaren 10 iş günü içinde işe başlamak için işverene başvurusuna rağmen işe başlatılmaz ise işveren

feshin geçersizliği • hak düşürücü süre • sosyal güvenlik kurumu • yaşlılık aylığı • bağlı ortaklık • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • hakem kararının tebliği • hakem kurulu kararı • iade davası • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • ön inceleme

bir ay içerisinde işe başlatması gerekmektedir. İşçinin kesinleşen mahkeme veya özel hakem kararının tebliğinden itibaren 10 iş günü içinde işe başlamak

feshin geçersizliği • hak düşürücü süre • iş sözleşmesi • yaşlılık aylığı • bağlı ortaklık • sosyal güvenlik kurumu • cevap dilekçesi • davanın kabulü • hakem kararının tebliği • hakem kurulu kararı • iade davası • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • ön inceleme

, işverenin işçiyi bir ay içerisinde işe başlatması gerekmektedir. İşçinin kesinleşen Mahkeme veya özel hakem kararının tebliğinden itibaren 10 iş günü içinde