yeniden yargılama • eksik inceleme • fesih tazminatı • fesih ihbarı • haklı sebeple fesih • haksız fesih • hizmet sözleşmesi • işletmenin devralınması • haklı neden • sözleşmenin feshi talebi • iş sözleşmesi • ticari iş • ticari işletme • bilirkişi raporu • cevap dilekçesi • davanın kabulü • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • kesin delil • ön inceleme

maddesinde düzenlenen haklı sebebe dayanmayan feshe ilişkin tazminata da hak kazandığı, düzenlenen tazminat miktarı, kıdemi ve fesih sebebi nazara alındığında

yeniden yargılama • haklı sebebe dayanmayan fesih • ikramiye alacağı • fesih tazminatı • sözleşmenin feshi talebi • haklı neden • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • ikrar • istinaf yolu • kötüniyet tazminatı • ön inceleme

belirtilerek 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nun (6098 sayılı Kanun) 438 inci maddesinin birinci ve üçüncü fıkraları uyarınca haklı sebebe dayanmayan fesih

yeniden yargılama • belirli süreli iş sözleşmesi • belirli süreli sözleşme • belirsiz süreli iş sözleşmesi • belirsiz süreli sözleşme • cezai şart • fesih bildirim süresi • haklı sebebe dayanmayan fesih • hizmet sözleşmesi • hizmet sözleşmesinin sona ermesi • hakkaniyet indirimi • haklı neden • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • kesin süre • ön inceleme

ilişkindir. 2. İlgili Hukuk 1. 6100 sayılı Kanun'un 369 uncu maddesinin birinci fıkrası ile 370 ve 371 inci maddeleri. 2. 6098 sayılı Kanun'un "b. Haklı sebebe dayanmayan fesihte" kenar başlıklı 438 inci maddesinin birinci ve ikinci fıkraları şu şekildedir: "İşveren, haklı sebep olmaksızın hizmet

, karar verilmesini talep ve dava ettiği görüldü. DELİLLERİN DEĞERLENDİRİLMESİ VE GEREKÇE:Dava, kurye hizmet sözleşmesinden kaynaklanan haklı nedene dayanmayan fesih nedeniyle düzenlenen iki adet cezai şart fatura bedelinin tahsili amacıyla davalı aleyhine yapılan icra takibine vaki itirazın iptali istemine

, sözleşmesel sorumluluğu olan tedarik yükümlülüğünü yerine getirmemesi ve haklı nedene dayanmayan fesih ihtarnamesi nedeniyle tek satıcılık sözleşmesini

tarafından sözleşmenin feshinin haklı sebebe dayanmadığı, iş bu feshin haksız fesih niteliğinde olduğu sabittir. Buna göre haklı sebebe dayanmayan fesih sebebi

alacağın muaccel hale gelmesi • belirsiz süreli iş sözleşmesi • cezai şart alacağı • cezai şart • cezai şart miktarı • fesih ihbarı • fesih hakkı • haklı sebebe dayanmayan fesih • haklı sebeple fesih • yönetim kurulu • yönetim kurulu başkanı • yönetim kurulu kararı • yönetim kurulu toplantısı • olağanüstü fesih • sözleşme özgürlüğü • sözleşmenin feshi • takas ve mahsup talebi • tüketim ödüncü • cevap dilekçesi • direnme kararı • genel kurul kararı • haklı neden • haklı sebep • istinaf yolu • karşı dava • iş sözleşmesi • temsil yetkisi • sigorta primi

tarafından sona erdirilmesi.." şeklindeki ibarenin işverence haklı sebebe dayanmayan fesih hâllerine ilişkin olduğu kabul edilmelidir (... Şahlanan, "Bireysel

yargılama giderleri • eksik inceleme • fazla çalışma ücreti • haklı sebebe dayanmayan fesih • hizmet sözleşmesi • ihbar süresi • tazminat alacağı • usuli kazanılmış hak • ikrar • kısmi dava • mahkeme içi ikrar • ön inceleme • müktesep hak • savunma hakkı • taleple bağlılık ilkesi

fıkrasındaki işveren tarafından haklı sebebe dayanmayan fesihlerde işçiye verilecek tazminat miktarının işçinin 6 aylık ücretinden fazla olamayacağına dair

haklı sebeple fesih • ihbar yükümlülüğü • haklı neden • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ispat yükü • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • ön inceleme

, ... sözleşmesine göre ... sözleşmesinin bitiş tarihinden itibaren haklı nedene dayanmayan fesih hâlinde en az 3 ay önce yazılı bildirim yapılması gerektiğini, aksi

bildirimin, sözleşmenin 8.3 maddesi uyarınca yapılan ve haklı nedene dayanmayan fesih bildirimi olduğu kabul edilerek bu tarih itibariyle sözleşmenin