resmi tatil günü • fazla çalışma ücreti • zamanaşımı defi • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • ön inceleme

çalışma döneminin de işveren feshi ile sona erdiği sabit olduğundan tüm hizmet süresi birleştirilmek ve ödenen miktarlar mahsup edilmek suretiyle davacının

resmi tatil günü • fazla çalışma ücreti • zamanaşımı defi • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • ön inceleme

, davacının her iki dönem çalışmasının işveren feshi ile sona erdiği sabit olduğundan tüm hizmet süresi birleştirilmek ve ödenen miktarlar mahsup edilmek

yemin delili • resmi tatil günü • fazla çalışma ücreti • adil yargılanma hakkı • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • bilirkişi raporuna itiraz • cevap dilekçesi • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • ön inceleme • savunma hakkı

, davacının her iki dönem çalışmasının işveren feshi ile sona erdiği sabit olduğundan tüm hizmet süresi birleştirilmek ve ödenen miktarlar mahsup edilmek ... hakkının ihlal edildiğini, yargılama aşamasındaki savunmaları tekrar etmekle birlikte; hizmet sürelerinin birleştirilmesi ve buna bağlı yapılan

da değişik kamu kuruluşlarında geçen hizmet sürelerinin birleştirilmesi suretiyle Sosyal Sigortalar Kanununa göre yaşlılık veya malullük aylığına ya da

sözleşme yılı içerisinde, aylık hizmet süreleri birleştirilebilir veya hizmet sunum aralıkları belirlenebilir.” Düzenlemelerine yer verilmiştir. IV. KAMU

eksik inceleme • fazla çalışma ücreti • hak düşürücü süre • haklı sebeple fesih • müteselsil sorumluluk • sosyal güvenlik kurumu • haklı neden • zamanaşımı defi • ticaret odası • iş sözleşmesi • ülke hukuku • bilirkişi raporu • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • istinaf yolu • karşı dava • ön inceleme • taraflarca getirilme ilkesi

fesih yapıldığı olgusunun dosya kapsamına göre sübut bulmadığı anlaşılmaktadır. Bu durumda Mahkemece bu tarihler arasındaki hizmet süresinin birleştirilerek tazminata esas çalışma dönemine eklenmesinde isabetsizlik bulunmamaktadır. Ne var ki davacının 17.04.2014 - 16.04.2015 tarihleri arasındaki son

; 2.1. 2829 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kanunun “Hizmet sürelerinin birleştirilmesi ... 2829 sayılı Sosyal Güvenlik Kurumlarına Tabi Olarak Geçen Hizmetlerin Birleştirilmesi Hakkında Kanunun Hizmet sürelerinin birleştirilmesi başlıklı 4 üncü

Birleştirilmesi Hakkında Kanun’un; 7.1. “Hizmet sürelerinin birleştirilmesi” başlıklı 4’üncü maddesinin birinci ve ikinci fıkralarında; “Kurumlara tabi çeşitli

belirli süreli iş sözleşmesi • belirsiz süreli iş sözleşmesi • lokavt • denetim raporu • mal topluluğu • toplu iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • organik bağ • direnme kararı • istinaf yolu • maddi hata • huzur hakkı • iç denetim • iş sözleşmesi • işçi sendikası • kamulaştırma • taraf sıfatı • tespit davası

yapan müvekkilinin iş ilişkisinin devam ettiğini ve bu iki Vakıfta geçen hizmet sürelerinin birleştirilmesi gerektiğini ileri sürerek kıdem süresi ile

belirli süreli iş sözleşmesi • belirsiz süreli iş sözleşmesi • lokavt • denetim raporu • organik bağ • mal topluluğu • toplu iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • direnme kararı • huzur hakkı • iç denetim • istinaf yolu • kamulaştırma • maddi hata • taraf sıfatı • tespit davası • iş sözleşmesi • işçi sendikası

geçen hizmet sürelerinin birleştirilmesi gerektiğini ileri sürerek kıdem süresi ile yıllık izin sürelerinin tespiti istemiyle açtığı davada husumeti