İşçiliği Kaleminin: Her ne kadar gerekçeli kararda taraflar arasındaki sözleşme uyarınca hak ediş miktarından işçi alacaklarının mahsup edileceği ve bu

ihaleleri kazanan şirketlerde işçi olarak çalışan dava dışı ...'ın iş sözleşmesinin feshi nedeniyle işçi alacaklarının ödenmesi talebi ile müvekkili aleyhine ... müvekkili nezdinde çalıştığı süre ile sınırlı olduğunu, rücu hakkına dayalı alacak nedeniyle avans faizi istenemeyeceğini ve davacı kurumun yapılan işçi alacaklarından 1/2 oranında sorumlu olduğunu savunarak davanın reddine karar verilmesini istemiştir. Davalı ... İnşaat A.Ş vekili, alacağın zamanaşımına

sözleşmeler gereğince davalı şirketlerin çalıştırdıkları dönemlere ilişkin işçi alacaklarından davalıların sorumlu olduklarını ileri sürerek 1.861.421,97 TL ... dışı işçi alacaklarının müvekkili şirketin sorumluluğunda olmadığını, iş sözleşmesinin davacı şirket tarafından feshedildiğini bildirerek yerel mahkeme

, alt işverenlerin bu işçinin çalışması nedeniyle kâr elde ettiği ve bu bağlamda işçinin alacaklarının ödenmesi noktasında hukuki ilişkiyle ilgisinin üst

olduklarını, davacılar, dava dilekçesinde de belirttikleri üzere huzurdaki davadan önce Kulp Asliye Hukuk Mahkemesi'nde 2020/23 ve 2020/24 esas sayılı işçi alacakları davası açtıklarını, davacılardan ...'nin kardeşi ...'ye ait araçların şantiye alanında çalıştırıldığı ve davalılar ile aralarındaki güvene istinaden

kesintileri yaptığını, yapılan kesintiler haksız bir biçimde dava dışı işçinin alacak dosyasına istinaden yapıldığını iş bu dava değerinin çok üzerinde olduğunu ... arasındaki dava dışı işçinin alacaklarının rücusuna ilişkin olduğundan görevli mahkemenin İş Mahkemeleri olması gerektiği kanaatinde olduklarını, zaman aşımı ... , müvekkilinin davacı kuruma ihale ile araç kiralama hizmeti verip, şoför hizmeti vermediğini, davalı kurum ile müvekkili şirket arasında akdedilen sözleşmede işçi alacağının tamamının müvekkiline ait olduğuna ilişkin düzenleme bulunmadığını, davacı kurum tarafından ödenen yıllık izin, hafta tatili, yol ve yemek yardımı

faiziyle birlikte tahsilini talep ve dava etmiştir. Davalı ... Ltd. Şti. vekili cevap dilekçesinde özetle; dava dışı işçinin alacaklarından müvekkili

faizin başlangıç tarihi • fazla çalışma ücreti • iş sözleşmesi • müteselsil sorumluluk • yaşlılık aylığı • bilirkişi raporu • harç muafiyeti • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ön inceleme • süresinde cevap dilekçesi verilmemesi

; açılan dava dosyasında işçi alacakları için kıdem tazminatı, fazla çalışma, yıllık ücretli izin ile ulusal bayram ve genel tatil ücreti alacağı adı altında

, davalıların kendi işçisinin alacaklarını ödemeyerek yasa ve sözleşmeye aykırı davrandıklarını ve dava konusu işçi alacaklarının davacı teşekkül tarafından 06/05 ... , davalı tarafın işçisine ait işçi alacağının davacı teşekkül tarafından ödendiği konularında anlaşmazlık bulunmamaktadır. Taraflar arasındaki anlaşmazlık; davacı tarafından ödenen işçi alacağı nedeni ile davalı firmaların sorumluluğunun olup olmadığı ve davacı teşekkül tarafından rücuen tahsilinin talep ... davalı arasındaki sözleşme hükümlerine göre çözümlenmesi gerekmektedir. Taraflar arasındaki ihale sözleşmesinin 23.maddesinde, işçi alacağından davalı

meblağdan harçlar, tasfiyenin başlangıcından bitimine kadar olan tüm masa masrafları düşüldükten sonra kalan bakiyenin 1. sıra işçi alacakları ve 3. sıra