yetki itirazı • sosyal güvenlik kurumu • toplu iş sözleşmesi • hile • iş sözleşmesi • işçi sendikası • muvazaa iddiası • cevap dilekçesi • istinaf yolu • maddi hata • ön inceleme

gereğince işçi sendikası, işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren tarafından yapılan yetki tespit başvuruları karşılanırken, işverenler ... fıkrası şöyledir: “Kurulu bulunduğu işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde birinin üyesi bulunması şartıyla işçi sendikası, toplu iş sözleşmesinin ... ) Toplu iş sözleşmesi yapmak isteyen işçi sendikası Bakanlığa başvurarak yetkili olduğunun tespitini ister. İşveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren de Bakanlığa başvurarak yetkili işçi sendikasının tespitini isteyebilir. (2) Bakanlık, kayıtlarına göre başvuru tarihi itibarıyla bir işçi

yargılama giderleri • yetki itirazı • eksik inceleme • dürüstlük kuralı • sosyal güvenlik kurumu • toplu iş sözleşmesi • işçi sendikası • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • istinaf yolu • maddi hata • ön inceleme • tespit kararı

; 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun (6356 sayılı Kanun) 41 inci maddesi gereğince işçi sendikası, işveren sendikası veya sendika ... yüzde birinin üyesi bulunması şartıyla işçi sendikası, toplu iş sözleşmesinin kapsamına girecek işyerinde başvuru tarihinde çalışan işçilerin yarıdan ... Kanun'un “Yetki tespiti için başvuru” kenar başlıklı 42 nci maddesi şöyledir: “(1) Toplu iş sözleşmesi yapmak isteyen işçi sendikası Bakanlığa başvurarak yetkili olduğunun tespitini ister. İşveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren de Bakanlığa başvurarak yetkili işçi sendikasının tespitini

eksik inceleme • elektronik ortam • işletmesel karar • psikolojik taciz • sosyal güvenlik kurumu • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • usuli kazanılmış hak • muvazaa iddiası • cevap dilekçesi • ön inceleme • süresinde cevap dilekçesi verilmemesi • taraf sıfatı • usul ekonomisi ilkesi • tespit kararı • istinaf dilekçesi • istinaf yolu

kayıtlarında yer aldığını, davalı işveren tarafından işletmenin mevcut sendikal yapısını değiştirmeye yönelik bir girişim olduğunu, işçilerin sendika seçme hak ... korunmayacağını, işçilerin sendika seçme, bir sendikaya üye olma ya da olmama özgürlüklerinin de açıkça ihlal edildiğini beyanla davalı Bakanlığın 23.09.2022

yeniden yargılama • yetki itirazı • sosyal güvenlik kurumu • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • işçi sendikası • muvazaa iddiası • cevap dilekçesi • davanın kabulü • davaya fer'i müdahil olma • iade davası • ön inceleme • tespit kararı • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • maddi hata

, müvekkilinin işçilerin sendika üyeliğinden veya Sendikanın yetki başvurusundan haberdar olmadığını, davacı Sendikanın hukuk dışı yollarla üye toplamaya ... işkolunda çalışan işçilerin en az yüzde birinin üyesi bulunması şartıyla işçi sendikası, toplu iş sözleşmesinin kapsamına girecek işyerinde başvuru tarihinde ... sendikası Bakanlığa başvurarak yetkili olduğunun tespitini ister. İşveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren de Bakanlığa başvurarak yetkili işçi sendikasının tespitini isteyebilir. (2) Bakanlık, kayıtlarına göre başvuru tarihi itibarıyla bir işçi sendikasının yetkili olduğunu tespit ettiğinde, başvuruyu

yetki itirazı • sosyal güvenlik kurumu • toplu iş sözleşmesi • bekletici mesele • iş sözleşmesi • işçi sendikası • cevap dilekçesi • istinaf yolu • maddi hata • ön inceleme

sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’nun (6356 sayılı Kanun) 41 inci maddesi gereğince işçi sendikası, işveren sendikası veya sendika üyesi ... işçilerin en az yüzde birinin üyesi bulunması şartıyla işçi sendikası, toplu iş sözleşmesinin kapsamına girecek işyerinde başvuru tarihinde çalışan işçilerin ... sayılı Kanun'un “Yetki tespiti için başvuru” kenar başlıklı 42 nci maddesi şöyledir: “(1) Toplu iş sözleşmesi yapmak isteyen işçi sendikası Bakanlığa başvurarak yetkili olduğunun tespitini ister. İşveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren de Bakanlığa başvurarak yetkili işçi sendikasının tespitini

yetki itirazı • hak düşürücü süre • işyeri devri • toplu iş sözleşmesi • yetki belgesi • işçi sendikası • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • harç muafiyeti • menfaat uyuşmazlığı • cevap dilekçesi • dava şartlarının bulunmaması • davacı sıfatı • hukuki yarar yokluğu • istinaf yolu • kesin süre • ön inceleme • süresinde cevap dilekçesi verilmemesi • tespit davası

Dosya içeriğine, bozmanın mahiyeti ve kapsamına göre taraflar arasında uyuşmazlık; devam eden toplu görüşme sürecinde davacı işçi sendikasının grev ... şartıyla işçi sendikası, toplu iş sözleşmesinin kapsamına girecek işyerinde başvuru tarihinde çalışan işçilerin yarıdan fazlasının, işletmede ise yüzde

toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • işçi sendikası • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • hakem kurulu kararı • istinaf yolu • karşı dava • ön inceleme • taraf sıfatı

iş sözleşmesinden yararlanma" kenar başlıklı 39 uncu maddesinin ilgili bölümü şöyledir: "(1)Toplu iş sözleşmesinden taraf işçi sendikasının üyeleri ... ise üyeliklerinin taraf işçi sendikasınca işverene bildirildiği tarihten itibaren yararlanır. 3. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2 nci maddesinin yedinci

toplu iş sözleşmesi • zamanaşımı defi • iş sözleşmesi • işçi sendikası • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • hakem kurulu kararı • istinaf yolu • karşı dava • ön inceleme • taraf sıfatı

iş sözleşmesinden yararlanma" kenar başlıklı 39 uncu maddesinin ilgili bölümü şöyledir: "(1)Toplu iş sözleşmesinden taraf işçi sendikasının üyeleri ... ise üyeliklerinin taraf işçi sendikasınca işverene bildirildiği tarihten itibaren yararlanır. 3. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 2 nci maddesinin yedinci

yetki itirazı • yetkili mahkeme • yetkisizlik kararı • sosyal güvenlik kurumu • toplu iş sözleşmesi • bilirkişi incelemesi • iş sözleşmesi • işçi sendikası • muvazaa iddiası • cevap dilekçesi • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • maddi hata • ön inceleme

maddesi ise şöyledir: “(1) Toplu iş sözleşmesi yapmak isteyen işçi sendikası Bakanlığa başvurarak yetkili olduğunun tespitini ister. İşveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işveren de Bakanlığa başvurarak yetkili işçi sendikasının tespitini isteyebilir. (2) Bakanlık, kayıtlarına göre başvuru tarihi itibarıyla bir işçi sendikasının yetkili olduğunu tespit ettiğinde, başvuruyu, işyeri veya işletmedeki işçi ve üye sayısını, o işkolunda kurulu işçi sendikaları ile taraf olacak işveren sendikası veya sendika üyesi olmayan işverene altı iş günü içinde bildirir. (3) İşçi sendikasının yetki şartlarına sahip

yetersiz bilirkişi raporu • yetkili mahkeme • yetkisizlik kararı • eksik inceleme • hak düşürücü süre • sosyal güvenlik kurumu • toplu iş sözleşmesi • eklenti niteliği • bilirkişi incelemesi • bilirkişi raporu • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • ön inceleme • tespit kararı

işkolunda yer aldığını ileri sürerek ve dilekçesinde yazılı diğer sebeplerle davanın reddini istemiştir. 2. Davalı Selüloz Kağıt Ağaç ve Mamülleri İşçileri Sendikası (... Sendikası) vekili cevap dilekçesinde; davanın İşkolları Yönetmeliği'nin 06 sıra numaralı ağaç ve kağıt işkolunda yer alan tüm sendikalara