sayılı ilamında belirtildiği üzere, uyuşmazlığın kaynağının kanun değil iş sözleşmesi olduğu, iş sözleşmesi devam ederken işçinin sadakat borcunun gereği

belirsiz süreli iş sözleşmesi • haksız rekabet • hizmet sözleşmesi • rekabet yasağı sözleşmesi • rekabet yasağı sözleşmesinin ihlali • tazminat davası • iş sözleşmesi • kazanç kaybı • zarar tazmini • cevap dilekçesi • görevsizlik kararı • müdahalenin men'i • ön inceleme

, davalı ... ...'ın davacı şirket ile yaptığı iş sözleşmesinin devamı süresince davacı şirket ile rekabet etmemesinin, iş sözleşmesinden doğan işçinin sadakat borcunun doğal bir sonucu olduğu, aksine davranışın iş sözleşmesine aykırılık teşkil ettiği, dava konusu olayların haksız rekabet oluşturacağı

rekabet yasağı anlaşması • sır saklama yükümü • haksız rekabet • rekabet yasağı sözleşmesi • ticari defter • iş sözleşmesi • bilirkişi raporu • usuli kazanılmış hak • ciro • maddi zarar • şirketin zarara uğratılması • bilirkişi raporlarının çelişkili olması • görevli mahkeme • ön inceleme • tahkim • sadakat yükümlülüğü

belgeleri kullandığı, davalı ...'ın bu davranışlarının işçinin sadakat borcu ve sır saklama yükümlülüğünün ihlali olduğu, davalı ...'ın işten ayrıldığı 2007

olduğu, iş sözleşmesi devam ederken işçinin sadakat borcu gereği zaten rekabet yasağı bulunduğundan bu konuda ayrı bir anlaşmanın varlığına gerek olmadığı

sırasında işçinin sadakat borcundan kaynaklanan rekabet etmeme yasağına aykırılık halinde, bu tür davalara bakmakla görevli mahkeme iş mahkemesidir. Bu

kararlaştırıldığı takdirde sözkonusu olduğu, iş sözleşmesinin devamı sırasında işçinin sadakat borcundan kaynaklanan rekabet etmeme yasağına aykırılık halinde, bu tür

ile kararlaştırıldığı takdirde sözkonusu olduğu, iş sözleşmesinin devamı sırasında işçinin sadakat borcundan kaynaklanan rekabet etmeme yasağına

hareket edilmesi halinde ise işçi, zararı tazmin ile mükelleftir. Bu kapsamda, iş akdinin devamı sırasında işçinin sadakat borcundan kaynaklanan rekabet

cezai şart ya da tazminat talebinde bulunabilecektir. Bu nedenle, burada borcun kaynağı kanun değil, iş sözleşmesidir. İş sözleşmesi devam ederken işçinin sadakat borcu gereği zaten rekabet yasağı bulunduğundan bu konuda ayrı bir anlaşmanın varlığına gerek yoktur. Rekabet yasağının ihlali halinde işveren, iş ... ... ilgili Dairesi'nin kararında da belirtildiği üzere dava konusu borcun kanun olmadığı iş sözleşmesi olduğu, iş sözleşmesi devam ederken işçinin sadakat borcu gereği zaten rekabet yasağı bulunduğundan bu konuda ayrı bir anlaşmanın varlığına gerek olmadığı, rekabet yasağının ihlali halinde işverenin, iş

arasındaki hukuki ilişkinin hizmet akdine dayandığı, davacı davasında, işçinin sadakat borcunun özel bir görünümü olan sır saklama yükümlülüğü ve rekabet