alacaklarının davacı tarafından üstlenildiğini, ihale makamı olan davacının zoruyla işten çıkarılan personelin iş akdinin feshi nedeniyle müvekkilinin sorumlu ... kazananların iş akdinin feshine karar verildiğini, davacının, Yönetim Kurulu kararına rağmen ihbar tazminatını talep etmesinin kabul edilemez olduğunu, işçiye

alacakları dışında iş akdinin feshi nedeniyle doğacak alacaklardan kimin sorumlu olacağına dair açık bir hüküm bulunmadığını, davacının ödediği kıdem

müvekkilinin istifasının davacıdan kaynaklandığını, yani iş akdinin feshinin haklı olduğunu, diğer taraftan müvekkilinin çalıştığı 5 ay boyunca davacının ticari

olayda davalı yönünden rekabet etmeme yasağına aykırılık hususunun gerçekleştiği açıktır. Nitekim davalı dahi iş akdinin feshinden sonra imzalamış olduğu

/12/2022 tarihli ıslah dilekçesi ile toplamda 900,00 TL olan dava değerinin 139.692,13 TL arttırarak toplamda 140.592,13 TL olarak ıslahı ile iş akdinin feshi tarihinden itibaren mevduata uygulanacak en yüksek faiz ile tahsiline karar verilmesini talep etmiştir. SAVUNMANIN ÖZETİ Davalı ... Motor İç ve

alternatifli hesaplama yapılmıştır. 3. Mahkeme 14/12/2017 tarihli duruşmada davanın reddine karar vermiştir. Mahkeme; gerekçesinde başvurucunun iş akdinin feshinin haklı olmadığı, başvurucunun izin almaksızın işe gelmediği, işverenin feshinin haklı olduğu değerlendirmesi yapmıştır. Başvurucu bu karara karşı

, yapılan yargılama neticesinde 30.06.2016 karar ile; " Davacının davasının kabulü ile iş akdinin feshinin iptaline ve iş iadesine, Davacının yasal süre

hak düşürücü süre • yargılama giderleri • cevap dilekçesi • davanın kabulü • davaya fer'i müdahil olma • ön inceleme

, ahlaki nedenlerle iş akdinin fesih edildiğini, davacının mase'm beyan etmekten kaçındığını, 05.06.2018 tarihli belgede düzenlenen maaş bilgisinin davacının ... uygulamadan dönülüp tüm ödemelerin resmi kanaldan yapıldığını, davacının kendi kusurundan dolayı iş akdinin fesih edildiğini tüm bu nedenler göz önüne alınarak

anlaşılmakla, iş akdinin feshinden sonra rekabet yasağına aykırılık talebi yönünden ticaret mahkemesi görevli olmakla birlikte, diğer dava konusu istemler

sayılı İş kanunun 14. Maddesi uyarınca iş akdinin feshinde ödenmesi gerekliliği, işçinin ... tarihinde iş akdinin sona ermesine rağmen taraflar arasındaki