kanun yararına bozma • mala zarar verme • etkin pişmanlık • azmettirme • nitelikli dolandırıcılık • güveni kötüye kullanma • hırsızlık • hileli ve taksirli iflas • sağır ve dilsizlik • sahtecilik ve dolandırıcılık

denetimli serbestlik • etkin pişmanlık • uyuşturucu madde kullanma • hırsızlık

güveni kötüye kullanma • hırsızlık • nitelikli hırsızlık • cezada orantılılık ilkesi • orantılılık ilkesi • zincirleme suç

banka veya kredi kartlarının kötüye kullanılması • hırsızlık

denetimli serbestlik • mükerrirlere özgü infaz rejimi • banka veya kredi kartlarının kötüye kullanılması • hırsızlık

kanun yararına bozma • mala zarar verme • etkin pişmanlık • azmettirme • güveni kötüye kullanma • hırsızlık • hileli ve taksirli iflas • sahtecilik ve dolandırıcılık

güveni kötüye kullanma • hırsızlık • sahtecilik ve dolandırıcılık

azmettirme • kanun yararına bozma • etkin pişmanlık • güveni kötüye kullanma • hırsızlık • hileli ve taksirli iflas • mağdurun rızası • mala zarar verme • sahtecilik ve dolandırıcılık

dava zamanaşımı • kanun yararına bozma • nitelikli hırsızlık • güveni kötüye kullanma • hırsızlık • sahtecilik ve dolandırıcılık

İNCELENEN KARARIN MAHKEMESİ :Asliye Ceza Mahkemesi SAYISI : 2016/629 E., 2018/460 K. SUÇLAR : Hizmet nedeniyle güveni kötüye kullanma, hırsızlık SUÇ TARİHLERİ : 15.11.2012, 19.11.2012, 01.12.2012, 02.12.2012 HÜKÜMLER : Mahkûmiyet TEMYİZ EDENLER : Cumhuriyet Savcısı, sanık TEBLİĞNAME GÖRÜŞÜ : Onama Sanık hakkında, Yargıtay (Kapatılan) 23. Ceza Dairesinin, 07.04.2016 tarihli ve 2016/5033 Esas, 2016/4240 Karar sayılı kanun yararına bozma kararı üzerine kurulan hükümlerin temyiz edilebilir olduğu, temyiz edenlerin hükümleri temyize hak ve yetkilerinin bulunduğu, temyiz istemlerinin süresinde olduğu

belirsiz süreli iş sözleşmesi • el yazısı • fesih ihbarı • hak düşürücü süre • haklı sebeple fesih • haksız fesih • ihbar yükümlülüğü • şirket merkezi • haklı neden • sosyal güvenlik kurumu • iş sözleşmesi • manevi tazminat • kişilik haklarına saldırı • cevap dilekçesi • davanın kabulü • ikrar • istinaf yolu • ön inceleme

, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması ... bildirim yükümlülüğünü yerine getirdiğini, 4857 sayılı Kanun'un 25 inci maddesinin (II) numaralı bendine göre "İşçinin, işverenin güvenini kötüye kullanmak, hırsızlık yapmak, işverenin meslek sırlarını ortaya atmak gibi doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışlarda bulunması" uyarınca iş sözleşmesinin