ilgili mevzuat çerçevesinde işlem yapılmasına yardımcı olur. ”, 7.5. B.2. Performans Değerlendirme Formlarının Doldurulması İçin Gerekli Asgari Süre ... asgari 3 ay çalışmış olmaları şarttır. ”, 7.6. B.3. Performans Değerlendirme Formlarının Doldurulmasında Uygulanacak Not Usulü ve Notların Derecelendirilmesi başlıklı maddesinde, “... Performans Değerlendirme Formları doldurulurken kullanılacak olan derecelendirmeye ilişkin açıklamalar aşağıdaki gibi ... tarafından başvuranın 2021, 2022 ve 2023 yılları için düzenlenen performans değerlendirme formlarında, mesleki yeterlilik, davranışsal yeterlilik, bireysel

üzerinden performans değerlendirme formlarını doldurması ve sonuçların analizlerini web üzerinden elde edip, personelinin performans değerlendirmesinin ... “personeline sormak istediği performans değerlendirme sorularının bütününü form bazında web üzerinden sorması, personelin web üzerinden performans değerlendirme formlarını doldurması ve sonuçlarının analizlerini web üzerinden elde edip, personelin performans değerlendirmesi” olarak tanımlandığı, kiralanan yanıt

, itiraz başvurusunun yöntemi ve diğer hususlar İçişleri Bakanlığınca çıkarılan yönetmelikle düzenlenir. Performans değerlendirme formunda yer alacak ... 9. maddesinde, ''Personelin performansının değerlendirilmesinde performans gözlem ve takip formu ile performans değerlendirme formu olmak üzere iki form kullanılır. Personelin performans değerlendirme puanını belirleyen esas form performans değerlendirme formudur.'' hükmüne; "Performans Gözlem ve ... ederek performans değerlendirme formundaki değerlendirme ölçütleri doğrultusunda olumlu ya da olumsuz olarak kayda değer gördüğü hususları içeren

(EK-2) yer alan Performans Değerlendirme Formu'nun hukuki geçerliliğini koruduğu ve davacı yönünden uygulanabilir nitelikte olduğunun anlaşıldığı; bu ... performans kriterlerine ilişkin düzenlemeleri içeren 11. maddesinin birinci fıkrasının (b) ve (c) bentleri ile Sözleşme ekinde (EK-2) yer alan Performans Değerlendirme Formu'nun … İdare Mahkemesinin … tarih ve E:… ,K:… sayılı kararıyla iptal edildiği; bu kararın, Danıştay Onbirinci Dairesinin 24/05/2017 tarih ve E

; performans değerlendirme formlarında, "objektiflik" ilkesi çerçevesinde yetkili değerlendirme amirlerinin kanaatinin oluşmasına etki eden olumsuz hususların ... anlaşılan uyuşmazlık konusu performans değerlendirme formunda hukuka uygunluk bulunmadığı gerekçesiyle, dava konusu işlemin iptaline hükmedilmiştir. TEMYİZ ... değerlendirme formu" olmak üzere iki form kullanılır. Personelin performans değerlendirme puanını belirleyen esas form, performans değerlendirme formudur ... olumsuz davranışlar içermesi gerekir. (...)'' ''Performans Değerlendirme Formu" başlıklı 12. maddesinde; "(1)... performans değerlendirme formu aşağıdaki

performans değerlendirme formları ile ceza, ödül ve başarı belgelerine ait bilgi ve belgelerin istenildiği; 1. sınıf emniyet müdürü rütbesinde kaç kişilik boş

kararına uyularak verilen temyize konu kararla; davacının belirlenen 3,17 puanının "iyi" olarak değerlendirilen performans puan türü olduğu, performans değerlendirme formunda yer alan performans değerlendirme ölçütleri için yapılan puanlamalarda, "gözlenen performans ortalamanın çok altında" ölçeğinin seçilmediği

performans puan türü olduğu, performans değerlendirme formunda yer alan performans değerlendirme ölçütleri için yapılan puanlamalarda, "gözlenen performans

ile performans değerlendirme formu olmak üzere iki form kullanılır.”; ikinci fıkrasında, “Personelin performans değerlendirme puanını belirleyen esas form performans değerlendirme formudur.”, 5.4. “Performans gözlem ve takip formu” başlıklı 10 uncu maddesinin birinci fıkrasında; “Performans gözlem ve takip formu; personelin performansının yıl boyu izlenmesini, performans değerlendirme formu doldurulurken değerlendirme amirlerinin değerlendirme ... olarak belirlendiği, bu puanın "iyi" olarak değerlendirilen performans puan türü olduğu, Performans Değerlendirme Formunda yer alan performans

değerlendirildiği performans değerlendirme formları ve … tarih ve E:… sayılı "ihtar" konulu yazı dışında dosyada herhangi bir bilgi ve belge olmadığı görüldüğünden, davacıya performans değerlendirme formunda düşük not verilmesine sebep olan ve davacının dava konusu işlemde belirtilen yetersizliklerini ortaya koyacak