fesih ihbarı • hak düşürücü süre • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • harç muafiyeti • basit yargılama usulü • cevap dilekçesi • davanın kabulü • iade davası • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • ön inceleme

süre dolunca 25.10.2023 tarihli yazı ile bu sürenin 1 ay daha uzatıldığını, müvekkilinin işyeri sendika temsilcisi olmasına rağmen davalı Bakanlıkça ... bulunmuştur. B. İstinaf Sebepleri Davacı vekili istinaf dilekçesinde; davacının sendika temsilcisi olmasına rağmen davalı Bakanlıkça işyerinin değiştirmesinin ... iade ile hiçbir ilgisi bulunmadığını, davacının işine devam ettiğini, davanın işyeri sendika temsilcisinin yer değişikliği işleminin iptaline ilişkin ... İstasyonunda çalıştığı, 11.07.2023 tarihinde işyeri sendika temsilcisi olarak atandığı, 24.07.2023 tarihinde ise davalı Bakanlığın ilgili birimi tarafından

belirsiz süreli iş sözleşmesi • psikolojik taciz • sosyal güvenlik kurumu • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • zıya • cevap dilekçesi • istinaf yolu • ön inceleme • tespit davası

sendika temsilcisi olduğu için işyeri değişikliği yapamadıklarını, bu sefer müvekkilinin sendika temsilciliği görevinden azledilmesi için hukuka aykırı bir ... Kanunu (6356 sayılı Kanun) kapsamında çalıştığını, toplu iş sözleşmesinin 9 uncu maddesinin (b) bendinim "İşveren, yazılı rızası olmadıkça işyeri sendika temsilcisinin iş yerini değiştiremez veya işinde esaslı tarzda değişiklik yapılamaz. Aksi halde değişiklik geçersiz sayılır." şeklinde; 29 uncu maddesinin (d

fesih hakkı • haklı neden • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • istinaf yolu • ön inceleme

kararı ile işyeri sendika temsilcisi olarak atandığı, bu tarihten sonra da işveren tarafından 15.12.2021 tarihli ve 30172195-900-95 sayılı görev ve görev ... görevlendirilmesi tasarrufunun devam etmesi gerektiği tespitiyle görevlendirmenin devam ettiği ancak işyeri sendika temsilcisi olan davacı hakkında dava konusu ... maddesinde yer alan emredici hüküm gereği, işyeri sendika temsilcisinin işi ve işyerinin değiştirilebilmesi için yazılı rızasının şart olmasına göre davacının ... Uyularak Verilen Karar Bölge Adliye Mahkemesinin yukarıda tarih ve sayısı belirtilen kararı ile; bozmaya uyularak davacı hakkında davacının işyeri sendika

sosyal güvenlik kurumu • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • işçi sendikası • cevap dilekçesi • istinaf yolu • ön inceleme • süresinde cevap dilekçesi verilmemesi

üye sayısının 120 olmadığını, davalı Kristal İş Sendikası temsilcileri tarafından sendika üyeliği konusunda tehdit ve zorlama yapıldığını, sendika

üyesi olduğu sendikanın temsilcisinden oluşur.” 6.2) “Disiplin kurullarının görev ve yetkileri” başlıklı 14 ünü maddesinde; “(l)Disiplin kurulları; a

başka iş yerine nakline karar verebilir. 13.1. ÜST DİSİPLİN KURULU: Bakanlık merkez teşkilatında, 3 işveren ve 3 sendika temsilcisinden oluşan Üst ... yedek üyelerini yazılı olarak birbirlerine bildirirler. Asıl üyelerin mazereti halinde kurula yedekleri katılır. Sendika temsilcisi olarak kurula katılan

silah sağlama • kasten öldürme • silahlı örgüt • suça iştirak • suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama • tehdit • terör örgütü üyesi olma • etkin pişmanlık • orantılılık ilkesi • örgüte üye olma • örgüte yardım etme • hak yoksunluğu • iftira • içtima • iletişimin tespiti • insan ticareti • iştirak • yaralama • asli fail • suç işlemek için örgüt kurma • şahsi cezasızlık sebebi • şantaj • müsadere • gerçek içtima • göçmen kaçakçılığı • özel tehlikeli suçlular • yağma

silah sağlama • kasten öldürme • silahlı örgüt • asli fail • suç işlemek için örgüt kurma • suça iştirak • suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama • suçun işlendiği yer • şahsi cezasızlık sebebi • şantaj • tehdit • terör örgütü üyesi olma • gerçek içtima • göçmen kaçakçılığı • insan ticareti • içtima • orantılılık ilkesi • örgüte üye olma • örgüte yardım etme • etkin pişmanlık • yaralama • müsadere • iletişimin tespiti • iştirak • hak yoksunluğu • yağma • özel tehlikeli suçlular

İstanbul 7. İdare Mahkemesinde (İdare Mahkemesi) dava açılmıştır. Dava dilekçesinde başvurucu, sözlü savunması alındığında sendika temsilcisinin hazır

eksik araştırma ve inceleme • hak düşürücü süre • hizmet tespiti • sigortalılık süresinin tespiti • cevap dilekçesi • davanın kabulü • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • ön inceleme

yorumlanıp yorumlanmayacağı belirlenmelidir. Dinlenilen tanıklardan sadece Sendika temsilcisi davacıyı tanımış, diğer tanıklar ise tanımadıklarını beyan