fesih ihbarı • hak düşürücü süre • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • harç muafiyeti • basit yargılama usulü • cevap dilekçesi • davanın kabulü • iade davası • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • ön inceleme

işyerinin değiştirilmesine ilişkin işlemin tedbiren durdurulmasına karar verilmesi gerektiğini, aksi hâlde davacının eski işyerinde sendikal faaliyetlerini

eksik inceleme • sosyal güvenlik kurumu • toplu iş sözleşmesi • iş sözleşmesi • istinaf yolu • ön inceleme • süresinde cevap dilekçesi verilmemesi • tespit kararı • cevap dilekçesi

faaliyetlerin tam da bu tanıma uyan faaliyetler olduğunu, olumsuz yetki tespitine itiraz davası açıldığını, işyerindeki sendikal faaliyetten haberdar olan davacı Şirketin yetki prosedürünü sürüncemede bırakmak amacıyla 25.06.2021 tarihinde davalı Bakanlığa başvurarak sendikal faaliyetin yürütüldüğü dava konusu

salt çoğunluk • psikolojik taciz • toplu iş sözleşmesi • elektronik ortam • genel kurul kararı • haklı neden • iş sözleşmesi • usuli kazanılmış hak • yönetim kurulu • yönetim kurulu kararı • yönetim kurulu kararının iptali • yönetim kurulu toplantısı • yönetim kurulu üyesi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • görevli mahkeme • karşı dava • istinaf yolu • ön inceleme • savunma hakkı • ölçülülük ilkesi

amacı dışına çıkarak sendikal faaliyetleri yerine getirmek için harcaması gereken zamanı seçim sürecine harcayacak olması, 15 ay önce olağan genel kurulun

yeniden yargılama • yetkili mahkeme • feshin geçersizliği • haklı sebeple fesih • toplu iş sözleşmesi • yetki belgesi • haklı neden • hile • iş sözleşmesi • yönetim kurulu • bilirkişi raporu • bilirkişi raporuna itiraz • cevap dilekçesi • davanın kabulü • delillerin değerlendirilmesi • görevli ve yetkili mahkeme • iade davası • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • karşı dava • ön inceleme • ölçülülük ilkesi

zorlanmadığını, sendikalı işçilerin tamamına yakınını çıkartmanın sendikal faaliyeti engellemek olduğunu, Sendikadan istifa eden beş işçinin çalışmaya devam ... , 01.04.2016 tarihinde fabrika içinde çalışan 109 işçinin tamamının sendika üyesi olduklarını, sendikalı işçilerin işten çıkarılmasının ve dolayısıyla sendikal faaliyetlerin engellenmek istendiğini, fesih tarihi olan 01.04.2016 tarihi itibarıyla sendikadan 14 işçinin istifa ettiğini, iş sözleşmelerinin sendikal

sendikal faaliyette bulunmalarından dolayı işten çıkarılamaz veya farklı işleme tabi tutulamaz. (4) İşverenin (…) yukarıdaki fıkralara aykırı hareket etmesi ... faaliyetlerin de sendikal faaliyet kapsamında değerlendirilmesi, bunun sonucunda anılan hususların iş sözleşmesinin feshinde etkili olup olmadığının belirlenmesi, - İş sözleşmesi feshedilenlerin sendikal faaliyette öncü olup olmadıkları, - Toplu iş sözleşmesi prosedürü uygulanmasının söz konusu olup olmadığı, - Özellikle sendika üyesi olan ve/veya sendikal faaliyet içerisinde bulunan işçilerin benzer gerekçelerle ve/veya yakın tarihlerde işten çıkarılıp çıkarılmadığı

sendikal faaliyette bulunmalarından dolayı işten çıkarılamaz veya farklı işleme tabi tutulamaz. (4) İşverenin (…) yukarıdaki fıkralara aykırı hareket etmesi ... faaliyetlerin de sendikal faaliyet kapsamında değerlendirilmesi, bunun sonucunda anılan hususların iş sözleşmesinin feshinde etkili olup olmadığının belirlenmesi, - İş sözleşmesi feshedilenlerin sendikal faaliyette öncü olup olmadıkları, - Toplu iş sözleşmesi prosedürü uygulanmasının söz konusu olup olmadığı, - Özellikle sendika üyesi olan ve/veya sendikal faaliyet içerisinde bulunan işçilerin benzer gerekçelerle ve/veya yakın tarihlerde işten çıkarılıp çıkarılmadığı

gereken dava sürecinin sürüncemede bırakılmasının başvurucu sendikanın ve başvurucu ile birlikte işyerinde çalışan işçilerin TİS kapsamında sendikal faaliyette bulunma olanağını ve sözleşmenin getirdiği sendikal haklara erişimini yargılama süreci boyunca imkânsız kıldığı ve bu nedenlerle Anayasa'nın 51

davranışlarda bulunduğunu, sendika kararının KHK ile görevlerine son verilen sendika üyelerine destek amacıyla alındığını, bu nedenle sendikal faaliyet

denetim raporu • fatura • bağımsız denetim • bilirkişi raporu • yönetim kurulu • yönetim kurulu kararı • yönetim kurulu kararının iptali • kooperatif • davanın kabulü • istinaf yolu • ön inceleme • süresinde cevap dilekçesi verilmemesi

Davalı vekili; müvekkili Sendikanın İzmir 1 No.lu şubesinin harcama kalemlerinde usulsüzlük yapıldığını, sendikal faaliyetlerle ilgisi olmayan işbu

salt çoğunluk • elektronik ortam • eksik inceleme • genel kurul kararı • haklı neden • toplu iş sözleşmesi • yönetim kurulu • yönetim kurulu kararı • yönetim kurulu kararının iptali • yönetim kurulu toplantısı • yönetim kurulu üyesi • iş sözleşmesi • cevap dilekçesi • davanın kabulü • görevli mahkeme • ön inceleme • ölçülülük ilkesi • istinaf yolu

sendikal faaliyetleri yerine getirmek için harcaması gereken zamanı seçim sürecine harcayacak olması, 15 ay önce olağan genel kurulun ve Tüzük değişikliğinin