numaralı kararların yürütmesinin (teminatsız olarak) geriye bırakılmasına karar verilmesini ve yürütmesi geriye bırakılan Yönetim Kurulu üyelerinin mali haklarıyla ilgili 7 numaralı karar çerçevesinde davalı Şirket yönetim kurulu üyelerine yapılan her türlü ad altındaki (huzur hakkı, maaş, ücret, prim vs

cezai şart talebi • cezai şart • eksik inceleme • esas sözleşme • adil yargılanma hakkı • hizmet sözleşmesi • genel kurul kararı • vekalet sözleşmesi • anonim şirket • anonim şirket ana sözleşmesi • anonim şirket yönetim kurulu • temsil yetkisi • bilirkişi raporu • huzur hakkı • iş sözleşmesi • yönetim kurulu • yönetim kurulu başkanı • yönetim kurulu üyelerinin mali hakları • yönetim kurulu üyesi • cevap dilekçesi • görevsizlik kararı • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • ön inceleme • ücretin ödenmesi

etttiği, yönetim Kurulu üyelerinin mali haklarının düzenlendiği 6102 sayılı Kanun'un 394 üncü maddesine göre esas sözleşmede hüküm bulunması ya da genel

esas sözleşme • finansal tablolar • genel kurul kararı • aktif dava ehliyeti • huzur hakkı • kar payı • kayyum • kazanç payları • yedek akçe • yıllık kâr • yönetim kurulu • yönetim kurulu üyelerinin mali hakları • yönetim kurulu üyesi • kayyım atanması • cevap dilekçesi • dava şartlarının bulunmaması • davacı sıfatı • davanın açılmamış sayılması • ortaklar genel kurulu • ortaklık payı • istinaf dilekçesi • istinaf yolu • ön inceleme • taraf sıfatı

uyarınca, yönetim kurulu üyelerinin mali haklarının herhangi bir genel kurul kararı olmasa da esas sözleşmede bulunması şartıyla kanundan doğduğunu, dava

miktarda huzur hakkı ödenmesine karar verildiğini, TTK m. 394/1'im Yönetim Kurulu Üyelerinin Mali Hakları başlığı altında; "Yönetim kurulu üyelerine, tutarı

başkan ve üyelerinin yaptıkları bu hizmetlerinin karşılığı olarak bir takım mali hakları bulunduğu; TTK'nın "Yönetim kurulu üyelerinin mali hakları

." ve Yönetim kurulu üyelerinin mali hakları başlıklı 394 ncü maddesi "(1) Yönetim kurulu üyelerine, tutarı esas sözleşmeyle veya genel kurul kararıyla

davacının ortak sıfatını haiz olmadığı anlaşılmıştır. Anonim şirketlerde yönetim kurulu üyelerinin mali haklarına ilişkin TTK m. 394 uyarınca “Yönetim kurulu

takdir edilmesi yönünde karar verildiği, her üye için aylık net 27.500,00 TL olarak önerilen ücret teklifinin oy çokluğu ile kabul edildiği, yönetim kurulu üyelerinin mali haklarının belirlenmesinin genel kurulun vazgeçilmez yetkilerinden olduğu, ancak belirlenen ücret ve huzur hakkının makul olup

karşılık, 42.500 hissenin olumlu oy'u ile oy çokluğu ile kabul edildiğinin görüldüğü, TTK 394. Maddesinde Yönetim Kurulu üyelerinin mali hakları içerisinde ... kararıyla belirlenmiş olmak şartıyla huzur hakkı, ücret, ikramiye prim ve yıllık kardan pay ödenebileceği" hüküm altına alınmış olup, bu kararın Yönetim Kurulu üyelerinin mali hakları içerisinde yer aldığı, şirketin ana sözleşmesinde mali hakların tutarı yönünde herhangi hüküm olmadığından huzur hakkı

dikkate alındığında yönetime gelirden fazla 2015 yılından sonrası şirket karlarına pozitif bir iyileşme olduğu, şirketin yönetim kurulu üyelerini mali haklarına ilişkin genel kurul kararlarının iptalini davacı ortakların isteyebileceği, yine denetim için ödenen / ödendiği belirtilen bedellerin ve kira bedeli