iş sonu tazminatı

tazminatının Ödenmesi istemiyle 24.4.2002 tarihinde yaptığı başvurusunun zımnen reddine ilişkin işlemin iptali ile iş sonu tazminatının yasal faiziyle birlikte ödenmesi istemiyle açtığı davada; Ankara 11. İdare Mahkemesi 28.2.2003 gün ve E:2002/797, K:2003/277 sayılı kararıyla; davacı tarafından iş sonu tazminatı ... yapan davacıya, iş sonu tazminatı ödenmediği,uyuşmazlığın işsonu tazminatı ödenmesi isteminin zımnen reddinden kaynaklandığı anlaşılmaktadır. İdarece iş ... edilmiştir. Her ne kadar, davacı tarafından, kendisine iş sonu tazminatı ödenmemesine dayanak teşkil eden Bakanlar Kurulu Kararının iptal edilmiş olması

iş sonu tazminatı • sözleşmeli personel

Davanın Davacının çalışma sözleşmelerinde, görevden ayrıldığında iş sonu tazminatı veya ikramiye alamayacağı hükmü bulunduğundan dava konusu ... , görevden ayrılması halinde sözleşme ücreti dışında kalan kıdem tazminatı veya iş sonu tazminatı alamayacağını bilerek ve bu hususu kabul ederek sözleşme ... tarihinde görevine son verilen ve Sosyal Sigortalar Kurumundan aylık bağlanan davacının, iş sonu tazminatı veya ikramiye ödenmesi yolundaki başvurusunun ... . fıkrasının iptali ile son maaşı gözönüne alınarak hesaplanacak iş sonu tazminatının görevine son verilme tarihi olan 30.6.1991'den itibaren hesaplanacak en

iş sonu tazminatı • kıdem tazminatı

İşinin sona ermediğini ve kamu hizmeti ile ilgisinin devam ettiğini gösterdiği, iş sonu tazminatı ile ilgili yargı kararlarında da iş sonu tazminatının ... zamanı farklılıkları nedeniyle hak kaybına yol açacaktır. Mahkeme kararında iş sonu tazminatına da değinilerek, hak edilme yönüyle iş sonu tazminatı ile ... Kanun Hükmünde Kararnamenin Bazı Maddelerinin Yürürlükten Kaldırılmasına Dair Kanun Hükmünde Kararnamenin geçici 8. maddesinde bulan iş sonu tazminatı ... tazminatı olarak ödeneceği belirtilmiş olup, emekli ikramiyesi ödenmesine karşın, hak kaybı olmaması amacıyla, iş sonu tazminatının emekli ikramiyesi aşan

iş sonu tazminatı • re'sen araştırma ilkesi • sözleşmeli personel • tam yargı davası

.- lira iş sonu tazminatının 21.7.2000 tarihinden itibaren yasal faiziyle birlikte ödenmesine karar verilmesi istemiyle açtığı davayı kabul ederek 1.601.184.000.- lira tutarındaki iş sonu tazminatının davanın açıldığı 4.10.2000 tarihinden itibaren hesaplanacak yasal faiziyle birlikte davacıya ödenmesine ... gerektiği düşünülmüştür. Danıştay Savcısı: Mehmet Ali Samur Düşüncesi : Uyuşmazlık; İş sonu tazminatının mahkemece saptanan miktar üzerinden yasal faiziyle ... dahil) diğer kamu kurum ve/veya kuruluşlarına nakledilirler", ... Anonim Şirketi Sözleşmeli Personel Yönetmeliğinin İş Sonu Tazminatı başlıklı 116 ncı

iş sonu tazminatı talebi • kıdem tazminatı talebi • memur statüsüne geçirilmek istendiğinden işten ayrılan sözleşmeli personel • sözleşmeli personelin memur statüsüne geçirilmek istendiğinden işten ayrılması

KURUMU BAŞKANLIĞI BAŞVURUNUN KONUSU : 657 sayılı Kanunun mülga 4/C maddesi kapsamında geçici personel pozisyonunda iş sonu tazminatı ödenmiş çalışma ... atananlara iş sonu tazminatı ödenmez. Bu personelin önceden iş sonu tazminatı ödenmiş süreleri hariç, iş sonu tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri ... sonu tazminatı ödenmiş süreleri hariç, iş sonu tazminatına esas olan toplam hizmet süreleri, 5434 sayılı Kanun uyarınca ödenecek emekli ikramiyesine esas ... pozisyonuna geçirilenlerin, 657 sayılı Kanunun 4 üncü maddesinin mülga C fıkrası kapsamında tahsis edilmiş geçici personel pozisyonlarında iş sonu tazminatı

, 15.01.2018 tarihinde emekli olması nedeniyle iş sonu tazminatının askerlik borçlanması da dahil edilip son brüt ücreti üzerinden hesaplanarak emekli yolluğu ... . sayılı işleminin iptali ile bu işlem nedeniyle uğradığı iş sonu tazminatının mevduata uygulanan en yüksek yasal faiziyle birlikte tazminine karar verilmesi ... ilişkin olduğundan,iş sonu tazminatının askerlik borçlanması da dahil edilip son brüt ücreti üzerinden hesaplanarak tarafına ödenmesi talebiyle yaptığı başvurunun reddine dair 09.03.2018 tarih ve 1855 Muh. sayılı davalı idare işleminin iptali ile bu işlem nedeniyle uğradığı iş sonu tazminatı ve emeklilik

olarak görev yapan ve 15/11/2014 tarihinde emekliye ayrılan davacının, eksik olarak iş sonu tazminatı aldığından bahisle iş sonu tazminatının usulüne uygun ... nedeniyle sözleşmesinin sona erdiği 15/11/2014 tarihinden itibaren görevinden ayrılan davacıya iş sonu tazminatı olarak 17/11/2014 tarihinde net 12.340,02-TL'nin ödendiği, davacının 15/01/2015 tarihli dilekçe ile davalı idareye başvurarak iş sonu tazminatının hesabında ek ödemelerin, fazla mesainin dikkate alınmaması ve gelir vergisine tabi tutulması nedeniyle eksik olarak iş sonu tazminatı aldığından bahisle iş sonu tazminatının usulüne uygun olarak hesaplanması

yaptığı başvurusunun reddine ilişkin ...tarihli ve ...sayılı işlemin iptali ve 7.400,00 TL kıdem/iş sonu tazminatının sözleşmesinin feshedildiği tarihten ... yönünden, işlem tarihi itibarıyla yürürlükte bulunan Bakanlar Kurulu Kararında kıdem tazminatı/iş sonu tazminatına yer verilmemiş ise de; İş Hukukuna tabi işçilerin kıdem tazminatı ve nihayet statüdeki sözleşmeli personelin ise iş sonu tazminatı adı altında aynı ödemeden yararlanıyor olmalarına karşılık 657 ... bulunmaması karşısındaki iş sonu tazminatından yararlandırılmaları gerektiği sonucuna ulaşılmış olduğu açık olarak vurgulandığı, bu duruma göre, diğer kamu

dava açma süresi • sözleşmeli personel

görev yapmakta iken 1.7.1994 tarihinde emekliye ayrılan davacının davalı idare Sözleşmeli Personel Yönetmeliğinin 116. maddesi uyarınca iş sonu tazminatı ... ayrılan davacının, ... Sözleşmeli Personel Yönetmeliğinin 116. maddesi uyarınca Ödenmesi gereken iş sonu tazminatının davalı idareden tahsili istemiyle ... son sözleşme ücreti arasındaki fark, sözleşmeli statüde geçen her tam yıl için hesaplanmak suretiyle ayrıca iş sonu tazminatı olarak ödenir." hükmüne ... ikramiyesinden ayrı olarak kurumca iş sonu tazminatı ödenmektedir. Diğer bir ifadeyle, iş sonu tazminatı emeklilik ikramiyesinin içinde yer alan bir ödeme