değiştirme isteğinde bulunabilir. (3) İkinci görev kapsamında yönetici olarak görev yapmakta iken öğretmenliğe atanmak isteyenler ile ihtiyaç ve norm kadro fazlası öğretmenlerin isteğe bağlı yer değiştirmelerinde süre şartı aranmaz. (4) Görev yerleri eğitim kurumunun kapanması, norm kadro değişikliği, hizmetin

yeniden yargılama • ikramiye alacağı • bilirkişi raporu • usuli kazanılmış hak • cevap dilekçesi • istinaf yolu • karşı dava • ön inceleme • tespit davası

personel olmadığını, İl Özel İdaresinin kapanması sonucu önce Büyükşehir Belediyesine ardından da norm kadro fazlası olduğundan Bakanlığa atandığını, İl Özel

: ... DAVANIN KONUSU : Hatay ili, Hassa ilçesi, ... İlköğretim Okulu Müdür Yardımcısı olarak görev yapmakta iken norm kadro fazlası olan davacı tarafından, Milli ... Yöneticileri Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği'nin 22. maddesinde norm kadro fazlası olan yöneticilerin atamalarının öncelikle yapılacağı açıkça belirtilmiş ... sıralamayla yapılacağının Yönetmelik'te düzenlenmediği; bu bağlamda, sıralamanın davalı Bakanlıkça belirlendiği, norm kadro fazlası olan yöneticilerin öncelikle ... . Hatay ili, Hassa ilçesi, ... İlköğretim Okulu Müdür Yardımcısı olarak görev yapan davacının, norm kadro fazlası olması üzerine, atamasının, dilekçesinde

fazla çalışma ücreti • fesih hakkı • ikramiye alacağı • sözleşmenin feshi talebi • haklı neden • işçi sendikası • bilirkişi raporu • usuli kazanılmış hak • lokavt • cevap dilekçesi • istinaf yolu • kötüniyet tazminatı • ön inceleme • temyiz kesinlik sınırı

Belediyeye devredilip çalışmaya başlayan işçilerle diğer işçiler bakımından ücret konusunda farklı işlem yaptığını, davacının 01.08.2010 tarihinde norm kadro fazlası personel olarak değerlendirilerek 04.10.2010 tarihinde ... İl Tarım Müdürlüğüne atandığını ileri sürerek 21.120,00 TL 2822 sayılı Toplu

açık olmadığını, davalı belediyece alınan ibranemenin yasal koşulları taşımadığını, 6111 sayılı yasanın norm kadro fazlası işçilerin belirlenen

süreleri birlikte değerlendirilir. ” 6.5. “İhtiyaç ve norm kadro fazlası öğretmenlerin yer değiştirmeleri” başlıklı 53 üncü maddesinin üçüncü fıkrasında ... üstünlüğüne göre yapılacak değerlendirme sonucunda hizmet puanı en az olandan başlamak üzere norm kadro fazlası olarak belirlenir. Hizmet puanının eşitliği hâlinde sırasıyla; öğretmenlikteki hizmet süresi daha az olan, öğretmenliğe daha sonra başlayan norm kadro fazlası olarak belirlenir. Hizmet puanlarının hesabında yer değiştirme başvurularının son günü esas alınır. Norm kadro fazlası olarak belirlenen öğretmenler; öncelikle görevli oldukları yerleşim yerindeki

Eğitim Müdürlüğünün 2022 Kasım Ayı Norm Kadro Fazlası Öğretmen Atamalarına yöneticilik görevinden istifa dilekçesini sunarak başvuru yaptığını, Ordu İl ... yardımcısı olarak atamasının/görevlendirilmesinin yapıldığı, 07/09/2022 tarihinde müdür yardımcılığı görevine başladığı; başvuranın norm kadro fazlası ... Kasım Ayı Norm Kadro Fazlası Öğretmen Atamalarına yöneticilik görevinden istifa dilekçesini sunarak başvuru yaptığını, Ordu İl Milli Eğitim Müdürlüğü ... ; başvuranın norm kadro fazlası öğretmen statüsünde bulunmadığı, tercihleri arasında yer alan anaokullarında 23/02/2023 tarihi itibariyle okul öncesi branşında

isteğinde bulunabilir. (3) İkinci görev kapsamında yönetici olarak görev yapmakta iken öğretmenliğe atanmak isteyenler ile ihtiyaç ve norm kadro fazlası

yaptıkları eğitim kurumlarında geçen hizmet süreleri birlikte değerlendirilir...” 6.5. “İhtiyaç ve norm kadro fazlası öğretmenlerin yer değiştirmeleri ... alanlarında norm kadro sayısı azalanlar, hizmet puanı üstünlüğüne göre yapılacak değerlendirme sonucunda hizmet puanı en az olandan başlamak üzere norm kadro fazlası olarak belirlenir. Hizmet puanının eşitliği hâlinde sırasıyla; öğretmenlikteki hizmet süresi daha az olan, öğretmenliğe daha sonra başlayan norm kadro fazlası olarak belirlenir. Hizmet puanlarının hesabında yer değiştirme başvurularının son günü esas alınır. Norm kadro fazlası olarak belirlenen

SAVUNMASI : Savunma verilmemiştir. DANIŞTAY TETKİK HÂKİMİ : ... DÜŞÜNCESİ : Davacının, norm kadro fazlası olup olmadığının veya hizmetine ihtiyaç