Meltem Vural, Yüksek Lisans Tezi, 2021

düzenlemiştir. Bu tazminat ise uygulama ve doktrinde "ihbar tazminatı" adını almıştır. Tezimizin konusunu oluşturan ihbar tazminatı ve bu konudaki ilgili hususlar ... hususların karşılaştırılması ve açıklığa kavuşturulması açısından 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu'nda düzenlenen ihbar tazminatına gerekli yerlerde değinilmiştir. Tezimiz iki bölümden oluşmaktadır. Birinci bölüm, ihbar tazminatına hak kazanma koşullarını açıklamaya yönelik olup, bu kapsamda ilk koşul iş ... tazminatınının hukuki niteliği, bu tazminatın hesaplanması ve diğer tazminatlarla olan ilişkisi açıklanacaktır. Bu kapsamda öncelikle ihbar tazminatının hukuki

Nüket Saracel / DergiPark, 1998, Cilt 2, Sayı 2

İHBAR TAZMİNATI VE DİĞER TAZMİNATLARLA İLİŞKİSİ Doç. Dr. Nüket SARACEL* I. İHBAR TAZMİNATI KAVRAMI İhbar tazminatı İş Kanununun bildirimli feshi düzenleyen 13. maddesi kapsamında yer alan bir haktır. Bu hakkın daha iyi anlaşılması için, hizmet akitlerinin işçi veya işveren tarafından bildirimli fesihle sona erdirilmesinde bildirim sürelerine ilişkin ücret konusunda ortaya çıkan çeşitli olasılıklardan söz etmekte yarar bulunmaktadır. Bu olasılıklardan ilki, işçi ve işverenin İş Kanunu’nun 13. maddesinde düzenlenen bildirimli fesihle ilgili kurallara tam olarak uymaları durumudur. İşçinin işi

Ender Köse, Yüksek Lisans Tezi, 2015

"Yargıtay Kararları Işığında İhbar Tazminatı" adlı bu tez çalışmasında, ihbar tazminatı kavramı, bağlantılı olduğu ölçüde diğer konularla birlikte ... oluşmaktadır. Birinci bölümde iş sözleşmesinin tanımı, unsurları, özellikleri, ihbar tazminatı yönüyle türleri ve sona erme şekilleri, fesih türleri bakımından ... bunun hukuki yaptırımı olan ihbar tazminatı, ihbar tazminatının hukuki niteliği, hak kazanma koşulları, tarafları ile son olarak da ihbar tazminatının ... . Anahtar kelimeler: İş sözleşmesi, süreli fesih, bildirim süresi, usulsüz fesih, ihbar tazminatı. T.C. ZİRVE ÜNİVERSİTESİSOSYAL BİLİMLER ENSTİTÜSÜ YARGITAY

Abbas Bilgili / DergiPark, 2013, Cilt 15, Sayı Özel Sayı

İHBAR TAZMİNATI Av. Abbas BİLGİLİ* 1. GENEL GİRİŞ 15 Mart 2003 tarihinde yürürlüğe giren 4773 sayılı yasa ile 1475 sayılı İş Yasası’na monte edilerek ... ihbar ve kıdem tazminatı ile senelik izin hesabında da dikkate alınacağından, işçinin kıdem tazminatı miktarı değişecek, ihbar tazminatı farkı ile senelik ... husus özellikle feshin geçerli ancak haksız olduğu bir durumda daha da önem kazanacaktır. Çünkü geçerli ancak haksız fesihlerde işçinin kıdem ve ihbar tazminatı hakkı vardır. İşe iade davası sonucunda feshin geçersizliğine ve işçinin işe iadesine karar verilmesi halinde işçinin işe iade davasından hak elde

Ali Güzel / On İki Levha Yayıncılık, Temmuz 2024, Sayfa: 227 - 229

B.Bildirim Süresi ve İhbar Tazminatı 1.İhbar tazminatına hak kazanma Yarg. 22. HD. 23.05.2019 günlü kararına konu davada (E. 2017/22720, K. 2019/11532, Çalışma ve Toplum, S:64, 2020/1) ihbar tazminatına hak kazanılıp kazanılmadığı uyuşmazlık konusudur. Dava konusu olayda, davalı şirket personel ... sonlandırılmış olmasına rağmen ihbar tazminatının ödenmemiş olmasını dava konusu yapmıştır. Davalı vekili, 26.02.2010 tarihinde 60 yaşını dolduran davacıya yönetim ... koşullarla 3 kez uzatılabileceği hususunun da öngörüldüğü, bu hükümlerin muğlak ve belirsiz bir durum yaratmış olması nedeniyle davacının ihbar tazminatına hak

Mahmut Alper Kılıç, Yüksek Lisans Tezi, 2010

süreleri ve ihbar tazminatı kavramlarının daha iyi anlaşılabilmesi için iş sözleşmesi, iş sözleşmesinin sona ermesi ve fesih kavramları incelenmiştir ... tazminatı ise son bölümde açıklanmaya çalışılmıştır. Bu bölümde ihbar tazminatının hukuki niteliği, şartları, alacaklısı ve borçlusu, hesaplanması, faizi, zamanaşımı, ödeme yeri, ispatı izah edilmiştir. İhbar sürelerinin İş Mevzuatındaki diğer tazminatlarla ilişkisi ve ihbar tazminatına hak kazanılamayacak haller de bu kısımda anlatılan diğer konulardır. İhbar süreleri ve ihbar tazminatına ilişkin kavramlar Yargıtay içtihatları ile doktrinin savunduğu görüşler

Faruk Barış Mutlay / DergiPark, 2024, Cilt 30, Sayı 1

. 1461427 MUHF-HAD ARAŞTIRMA MAKALESİ RESEARCH ARTICLE 4857 Sayılı İş Kanununa Tabi İşçiler Açısından Aralıklı Çalışmaların Kıdem ve İhbar Tazminatlarına Esas ... de işçinin aynı işverene ait aynı ya da farklı işyerlerinde aralıklı çalışmasıdır. Nitekim söz konusu durumda, kıdem ve ihbar tazminatlarına esas ... kıdem ve ihbar tazminatları açısından çalışma sürelerinin birleştirilip birleştirilemeyeceği sorunu, öğretide farklı görüşlerin ortaya çıkmasına neden ... doğrultusunda değerlendirilmiştir. Anahtar Kelimeler: Aralıklı Çalışma, Fasılalı Çalışma, Kıdem Tazminatı, İhbar Tazminatı, Çalışma Süresi ABSTRACT The employees

Saim Ocak / DergiPark, 2013, Cilt 15, Sayı Özel Sayı

HAKLARI NEDENİYLE FESHİNDE İHBAR TAZMİNATI Yrd. Doç. Dr. Saim OCAK I. GİRİŞ Çalışmamız, iş sözleşmesinin işçi tarafından, evlilik, askerlik ve sosyal güvenlik haklan* 1 nedeniyle feshedilmesi halinde ihbar tazminatının ödenmesinin gerekip gerekmediği hususuna ilişkin olup, ihbar tazminatı ile ilgili diğer ... ) süresine ilişkin ücret tutarında tazminat (ihbar tazminatı) ödemek zorundadır (m. 17/IV). İşveren bildirim süresine ait ücreti peşin vermek suretiyle iş ... ). Bilindiği gibi belirtilen hallerde, iş sözleşmesi haklı nedenle derhal feshedildiğinden, bildirim süresi verilmesi ve dolayısıyla ihbar tazminatı gibi bir

Zeynep Şişli, Dilek Dulay Yangın / DergiPark, 2014, Cilt 4, Sayı 2

"İhbar Tazminatı" Sorumluluğu Hakemli Makale »Zeynep ŞİŞLİ, **Dilek DULAY YANGIN * Yrd. Doç. Dr. İzmir Ekonomi Üniversitesi Hukuk Fakültesi, Öğretim Üyesi ... olduğu tazmin at, iş hukuku uygulamasında "ihbar tazminatı" olarak anılmaktadır, ihbar sürelerinin sözleşme ile artırıldığı hallerde işçinin ödeyeceği ihbar tazminatına esas alınacak sürelerle ilgili Yargıtay uygulaması ve doktrinde farklı görüşler ileri sürülmüştür. 6098 sayılı yeni Türk Borçlar Kanunu ... zorunda olduğu, ihbar öneline ilişkin ücret tutarında tazminat, iş hukuku uygulamasında "ihbar tazminatı” olarak anılmaktadır.1 ihbar önellerinin sözleşme

Kübra Doğan Yenisey / On İki Levha Yayıncılık, Kasım 2023, Sayfa: 194 - 197

b.İşverenin işçiyi işe başlatmama kararı ve ihbar tazminatı Feshin geçersizliği ve işçinin işe iadesi kararı üzerine işe başvuran işçinin işveren tarafından bir aylık süre içinde işe başlatılmaması halinde işçiye ödenecek ihbar tazminatının miktarı konusunda da zaman içinde yargı kararlarında bir içtihat ... geçersiz sayılan fesih öncesinde ihbar önelinin kullandırılmış olması nedeniyle ihbar tazminatı talebinin reddedilemeyeceği yolunda karar vermiştir (9. HD ... başlatılmaması biçiminde feshi nedeniyle belirtilen tarihteki ihbar tazminatının hesaplanması gerektiği, geçersiz sayılan fesih döneminde kullandırılan ihbar