Millî Eğitim Bakanlığı Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü İç Hizmet Yönergesi

Kapsam

(1) Bu Yönerge, Millî Eğitim Bakanlığı Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğünün teşkilat, görev, yetki ve sorumlulukları ile personelinin görev, yetki, sorumluluk ve çalışmalarına ilişkin usul ve esasları kapsar.

Dayanak

(1) Bu Yönerge, 14/6/1973 tarihli ve 1739 sayılı Millî Eğitim Temel Kanunu ile 25/8/2011 tarihli ve 652 sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine dayanılarak hazırlanmıştır.

Tanımlar

(1) Bu Yönergede geçen;

a) Bakanlık: Millî Eğitim Bakanlığını,

b) Bakan: Millî Eğitim Bakanını,

c) Genel Müdürlük: Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğünü

ç) Genel Müdür: Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürünü,

d) Daire Başkanı: Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü Daire Başkanını,

e) Şube Müdürü: Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü Şube Müdürünü,

f) Millî Eğitim Uzmanı: Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü Millî Eğitim Uzmanını,

g) Millî Eğitim Uzman Yardımcısı: Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü Millî Eğitim Uzman Yardımcısını,

ğ) Eğitim Uzmanı: Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü Eğitim Uzmanını,

h) Öğretmen: Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğünde geçici olarak görevlendirilen Öğretmeni,

ı) Çalışma Grupları: Genel Müdürlüğün görev alanına giren konularla ilgili olarak çalışmalarda bulunmak üzere daire başkanlıkları bünyesinde oluşturulan grupları,

i) Çalışma Grubu Koordinatörü: Çalışma grubunun iş planı doğrultusunda planlanan faaliyetlerin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesinde daire başkanına karşı sorumlu kişiyi,

j) Şef: Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğü Şefi,

k) Bilgisayar İşletmeni: Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğünde görev yapan Bilgisayar İşletmenini,

l) Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni (VHKİ): Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğünde görev yapan Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmenini,

m) Sekreter: Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğünde görev yapan Sekreteri

n) Memur: Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğünde görev yapan Memuru,

o) Hizmetli: Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğünde görev yapan Hizmetliyi,

ö) Dağıtıcı: Mesleki ve Teknik Eğitim Genel Müdürlüğünde görev yapan Dağıtıcıyı, ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Kuruluş ve Görevler

Kuruluş

(1) Genel müdürlük, bünyesinde görev yapan ve bu Yönergenin 4’üncü maddesinde tanımlanan personelden oluşur.

(2) Genel müdürlüğün hizmet birimleri;

a) Özel Büro,

b) Eğitim Politikaları Daire Başkanlığı,

c) Eğitim Ortamlarının ve Öğrenme Süreçlerinin Geliştirilmesi Daire Başkanlığı,

ç) İzleme ve Değerlendirme Daire Başkanlığı,

d) Kalite Geliştirme Daire Başkanlığı,

e) Öğrenci İşleri ve Sosyal Etkinlikler Daire Başkanlığı,

f) Programlar ve Öğretim Materyalleri Daire Başkanlığı,

g) Sosyal Ortaklar ve Projeler Daire Başkanlığıdır.

Genel müdürlüğün görevleri

(1) Genel müdürlük, 1739 sayılı Millî Eğitim Temel Kanunu ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu ile mesleki ve teknik ortaöğretim ile ilgili olarak Bakanlığa verilen görevler ve 652 sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ile genel müdürlüğe verilen görevleri yürütür.

Genel müdürün görev, yetki ve sorumlulukları

(1) Genel müdür; Anayasa, 1739 sayılı Millî Eğitim Temel Kanunu, 652 sayılı Millî Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkındaki Kanun Hükmünde Kararname, 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu ve ilgili mevzuat çerçevesinde Kalkınma Planları, Hükûmet Programları, Bakanlık Stratejik Planı, Mesleki ve Teknik Eğitim Strateji Belgesi ve Eylem Planında yer alan hedefler doğrultusunda okul/kurumların eğitim, öğretim ve yönetimi ile ilgili planlama, uygulama, izleme, değerlendirme ve geliştirme süreçlerine ilişkin görevlerin yürütülmesinden sorumludur.

(2) Bu kapsamda;

a) Daire başkanlıkları arasında koordinasyonu sağlamak,

b) Genel müdürlüğün görev alanlarıyla ilgili her türlü planlamayı yapmak veya yaptırmak

c) Genel müdürlüğün görevlerinin yerine getirilmesi için gerekli hâllerde çalışma grupları kurmak,

ç) Genel müdürlük personelinin görev dağılımının yapılmasını sağlamak,

d) Yetkili kılındığı yazıları Bakan adına imzalamak,

e) Genel müdürlüğün her türlü tasarruf ve kararını ilgililere duyurmak,

f) Gerekli durumlarda daire başkanları ve/veya personeli ile genel müdürlüğün görevleriyle ilgili toplantı yapmak,