EN
TR
2/5/2002 tarihli ve 24743 sayılı Resmi Gazetede yayımlanarak yürürlüğe giren Yetiştirilmek Amacıyla Yurt Dışına Gönderilecek Başbakanlık Personeli Hakkında Yönetmeliğin 7 nci maddesinin (b) ve (f) bendleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“b) Bakanlar Kurulu kararı ile Başbakanlığa tahsis edilen kontenjan ve 12 nci maddede belirtilen kriterler çerçevesinde, yetiştirilmek üzere yurt dışına gönderilecek personeli seçme veya yarışma sınavı yapmak suretiyle tespit etmek,”
“f) Başbakanlığa tanınan kontenjan çerçevesinde master öğrenimine gönderilen personelin eğitim süresinin en çok altı aya kadar, doktora düzeyindekilerin bir yıla kadar uzatılmasına karar vermek.”
Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 8
Yetiştirilmek üzere yurt dışına gönderilecek olanlardan;
a) Lisansüstü eğitim amacıyla yurt dışına gönderilecek personelde;
1. Üniversitelerin en az 4 yıllık fakülte veya yüksekokullarından mezun olmak,
2. 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 36 ncı maddesinin Ortak Hükümler başlığı altında bulunan A bendinin (11) numaralı alt bendinde belirtilenler arasında sayılan Başbakanlık kadrolarına özel yeterlik sınavı yönetmeliklerine göre yapılan sınavlarda başarı göstererek veya mesleğe özel yarışma sınavına tabi tutularak atanmış ve bu kadrolarda görev yapmış olmak,yapılan sınavlarda başarı göstererek veya mesleğe özel yarışma sınavına tabi tutularak atanmış ve bu kadrolarda görev yapmış olmak,sayılan Başbakanlık kadrolarına özel yeterlik sınavı yönetmeliklerine göre
3. Başbakanlık kadrolarında, adaylık dahil en az 3 yıl çalışmış olmak ve fiilen çalışıyor olmak,
4. Son üç yıllık sicil döneminde olumlu sicil almış olmak,
5. Son üç yıl içinde kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını almamış olmak,
6. Askerlikle ilgisi bulunmamak,
7. 40 Yaşını tamamlamamış olmak,
8. Daha önce aynı seviyede eğitim ve öğrenim görmemiş olmak,
9. Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı tarafından belirlenen ve Başbakanlık tarafından da uygun bulunan yurt dışı yüksek öğretim kurumlarından kabul belgesinin (akseptans) alınmış olması,
10. Kurumlarınca kendilerine bildirilen son başvuru tarihinden önceki iki yıl içinde alınmış olması kaydıyla, İngilizce için en az 213 puanlık geçerli TOEFL veya en az 7,5 puanlık IELTS belgesine, Fransızca ve Almanca için ise ilgili ülke kurumlarının yaptığı sınavlarda alınan eşdeğer belgeye sahip olmaları,
11. Hastalık sebebiyle eğitim veya öğrenimini gerçekleştiremeyeceği genel hükümler çerçevesinde hastalık raporuyla tespit edilenler hariç, ilgili mevzuat çerçevesinde geri çağrılmamış olmak,
şarttır.
b) Bilgi, görgü artırmak, staj veya ihtisas yaptırmak amacıyla yurt dışına gönderilecek personelde;
1.Üniversitelerin en az 4 yıllık fakülte veya yüksekokullarından mezun olmak,
2. 8 inci maddenin (a) bendinin (2) numaralı alt bendinde belirtilen personel için adaylık dahil en az 3 yıl çalışmış olmak, diğer personel için adaylık dahil en az 6 yıldır fiilen Başbakanlık kadrolarında çalışıyor olmak (kurumlararası naklen atanmak suretiyle Başbakanlık kadrolarına atananlar için en az 6 yıldır fiilen Başbakanlıkta çalışıyor olmak).
3. Son üç yıllık sicil döneminde olumlu sicil almış olmak,
4. Son üç yıl içinde kademe ilerlemesinin durdurulması cezasını almamış olmak,
5. Askerlikle ilgisi bulunmamak,
6. Daha önce aynı seviyede eğitim ve öğrenim görmemiş olmak,
7. 50 yaşını tamamlamamış olmak,
8. Kurumlarınca kendilerine bildirilen son başvuru tarihinden önceki iki yıl içinde alınmış olması kaydıyla, (a) bendinin (10) numaralı alt bendinde belirtilen yabancı dil puanını veya Kamu Personeli Yabancı Dil Seviye Tespit sınavından (KPDS) en az 70 (C) veya en az 190 puanlık geçerli TOEFL ya da en az 6,5 puanlık IELTS belgesine sahip bulunmak,
şartları aranır.
Dış burslarla gönderilecekler için yukarıdaki şartlarla birlikte bursu veren ülke veya kuruluşun aradığı şartlara da sahip olmak gereklidir.
Belirtilen şartları taşıyan personelden askerlik görevini yapmakta olup da yurt dışına gidiş tarihinde askerlik görevini bitirecek olanlar da başvuruda bulunabilirler.”
Aynı Yönetmeliğin 9 uncu maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 9
Her yıl Şubat ayı sonuna kadar, takip eden mali yılda yetiştirilmek üzere yurt dışına gönderilecek personelin sayısı, yaptırılacak öğrenimin veya stajın konusu, gönderilecek ülkeler ve uluslararası kuruluşlar Başbakanlığın bütçe olanakları ve birim amirlerinin görüşleri de dikkate alınmak suretiyle Kurulca belirlenir ve en geç Mart ayı sonuna kadar Başbakanlık Devlet Personel Başkanlığına bildirilir.”
Aynı Yönetmeliğin değişik 12 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 12
Mayıs ayının sonuna kadar toplanan Kurul, adaylar arasından yetiştirilmek amacıyla yurt dışına gönderilecekleri;
a) Staj, ihtisas, master veya doktora konuları,
b) Kabul belgeleri,
c) Sicil durumları,
d) Hizmet süreleri,
e) Birim amirlerinin görüşlerini,
Dikkate alarak, yabancı dil düzeylerine göre seçme veya yarışma sınavı yapmak suretiyle tespit eder. Tahsis edilen kontenjanlar dolmadığı takdirde, kalan kontenjanlar için yeni bir duyuru yapılır. 11 inci maddeye göre yapılacak başvuruları değerlendirmek için Kurul en geç Temmuz ayında yeniden toplanır.
Kurul, Mart, Mayıs ve Temmuz aylarındaki olağan toplantısı dışında, Başkanın çağrısı üzerine olağan üstü olarak da toplanabilir.”
Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“MADDE 17
Bu Yönetmelik hükümlerine göre yurtdışına gönderilen Devlet memurlarından;
a) Başbakanlıkça yapılacak seçme veya yarışma sınavında başarılı olan ve Bakanlar Kurulunca kurumlar itibarıyla belirlenen kontenjan kapsamında bütçe olanaklarıyla gönderilenlere, gittikleri ülkede sürekli görevle bulunan ve dokuzuncu derecenin birinci kademesinden aylık alan meslek memurlarına ödenmekte olan yurtdışı aylığının 2/3’ü ile her türlü ödemeler dahil yurtiçi aylığının kanuni kesintilerden sonra kalan net tutarının %60’ı,
b) Başbakanlıkça dış burslara dayanılarak,
1) Bakanlar Kurulunca kurumlar itibarıyla belirlenen kontenjan kapsamında gönderilmiş olanlara, burs miktarının gittikleri ülkede sürekli görevle bulunan ve dokuzuncu derecenin birinci kademesinden aylık alan meslek memurlarına ödenmekte olan yurtdışı aylığının 2/3’ünden az olması kaydıyla, aradaki bu fark ile her türlü ödemeler dahil yurtiçi aylığının kanuni kesintilerden sonra kalan net tutarının %60’ı,
2) Bakanlar Kurulunca kurumlar itibarıyla belirlenen kontenjan haricinde gönderilmiş olanlara, her türlü ödemeler dahil yurt içi aylığının kanuni kesintilerden sonra kalan net tutarının %60’ı,
ödenir.
c) Şahsen özel burs sağlayanlara sadece aylıksız izin verilir.
Bakanlar Kurulunca kurumlar itibarıyla belirlenen kontenjan kapsamında Dışişleri Bakanlığının bildirimi üzerine uluslararası kurum ve kuruluşlara bütçe olanaklarıyla gönderilenlere uluslararası kurum ve kuruluşlar tarafından yapılan her türlü ödeme, birinci fıkranın (a) bendine göre kendilerine kurumlarınca yapılan ödemeden mahsup edilir.”
Aynı Yönetmeliğin 24 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Yurt dışına bir aydan uzun süre ile eğitime giden personel; ikametgah adresi, telefon numarası, maaş ödemelerinin yapılacağı banka hesap numarası ve adresi ile eğitim veya öğrenim görülecek kurum adresi, telefon ve faks numaralarını eğitim mahalline varışından itibaren, adres değişikliklerini ise değişiklik tarihinden itibaren on beş gün içerisinde Başkanlığa bildirmekle yükümlüdür. Ayrıca, yabancı ülkelere intikal ettikleri tarih itibariyle bir ay içinde, kimlik ve memurlukla ilgili bilgiler ile eğitim veya öğrenim görecekleri yer, konu ve çalışmalarıyla ilgili bilgileri en yakın dış temsilcilik amirliğine bildirirler.”
Aynı Yönetmeliğin 25 inci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Yurt dışında eğitime gönderilen personel, bu sürenin sonunda göreve başlama tarihinden itibaren 2 ay içerisinde lisansüstü öğrenimine ait tezini veya raporunu, staj veya ihtisasa ilişkin raporunu ve bunlara ait diploma, sertifika ve diğer belgeleri Başkanlığa ve en yakın dış temsilcilik amirliğine vermek zorundadır. Ayrıca, yurt dışına gönderilen memurun hazırlamış olduğu eğitimle ilgili raporların bir örneği, göreve başladığı tarihi takip eden 3 ay içerisinde Başkanlık tarafından Devlet Personel Başkanlığına gönderilir.”
Aynı Yönetmeliğin 26 ncı maddesinin üçüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“Bu sürenin bitiminde, özürsüz olarak görevlerine başlamayanlar hakkında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ilgili hükümleri uygulanır.”
Aynı Yönetmeliğin 27 nci maddesinin (c) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.
“c) Eğitim veya öğrenim gördüğü kurum veya kuruluşa düzenli ve sürekli devam etmeyenler,”
Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Bu Yönetmelik hükümlerini Başbakan yürütür.
