EN
TR
23/3/1979 tarihli ve 7/17339 sayılı Kararnameye ektir.
İçişleri Bakanlığınca hazırlanan ve Danıştay'ca incelenmiş olan ilişik «Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğünde Değişiklik Yapılmasına İlişkin Tüzük» ün yürürlüğe konulması; 3201 sayılı Emniyet Teşkilat Kanununun 83 üncü maddesine göre, Bakanlar Kurulunca 26/7/1983 tarihinde kararlaştırılmıştır.
Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğünde Değişiklik Yapılmasına İlişkin Tüzük
23/3/1979 günlü ve 7/17339 sayılı Bakanlar Kurulu kararıyla yürürlüğe konulan Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğünün 2, 6, 7 nci maddeleriyle 8 inci maddesinin 3, 6, 16, 33 üncü bentleri ve 10, 11, 12 nci maddeleri aşağıdaki biçimde değiştirilmiştir:
MADDE 2
Emniyet örgütü memurlarına verilecek disiplin cezaları şunlardır:
A) Uyarma, memura, görevinde daha dikkatli davranması gerektiğini yazı ile bildirmektir.
B) Kınama, memura, görevinde ve davranışlarında kusurlu sayıldığını yazı ile bildirmektir.
C) Aylık kesme, memurun, 15 günlüğe kadar aylığının kesilmesidir.
Ç) Kısa süreli durdurma, memurun, bulunduğu kademede ilerlemesinin 4, 6 ya da 10 ay için durdurulmasıdır.
D) Uzun süreli durdurma, memurun, bulunduğu kademede ilerlemesinin 12, 16, 20 ya da 24 ay durdurulmasıdır.
E) Meslekten çıkarma, memurun, Emniyet örgütü hizmetlerinde bir daha çalıştırılmamak üzere meslekten çıkarılmasıdır.
F) Devlet memurluğundan çıkarma, memurun, bir daha Devlet memurluğuna atanmamak üzere memurluktan çıkarılmasıdır.
Kısa süreli durdurma
MADDE 6
Kısa süreli durdurma cezasını gerektiren eylem, işlem, tutum ve davranışlar şunlardır:
A) 4 ay süreli durdurma;
1- Amir ve memurlara görevle ilgili olarak yalan söylemek,
2- İş sahiplerine ya da herhangi bir nedenle Emniyet binalarına gelen ya da getirilenlere hakaret etmek,
3- Denetim görevini yerine getirmemek,
4- Yükümlü bulunduğu devir ve teslim işlemlerini tamamlamadan ya da devir ve teslim işleri tamamlanamadığı takdirde ilgili yönetmelikte belirtilen süre dolmadan yeni görev yerine gitmek,
5- Amir ve üstlerine iletilmesi gereken bilgi ve buyrukları, zamanında iletmemek ya da olayları, olaylarla ilgili bilgileri amirlerinden ve resmen istenmesi halinde de görevli ve yetkili kuruluş ve kişilerden gizlemek,
6- Kendisine verilmiş olan tanıtma karnesini, idarece kabul edilebilir bir neden olmaksızın yitirmek,
7- İdareye haber vermeden yada bunun üzerine yapılacak soruşturmaya ilişkin 2 aylık süreyi beklemeden evlenmek,
8- İzinsiz ya da kurumca kabul edilebilir özrü olmaksızın kesintisiz olarak 3 günden çok ve 5 güne kadar (5 gün dahil) görevine gelmemek,
9- Astlarını, aynı rütbedeki arkadaşlarını, üstlerini ya da amirlerini haksız yere şikâyet etmek,
10- Astlarına, aynı rütbedeki arkadaşlarına söz, yazı ya da eylemle hakaret etmek ya da dövme girişiminde bulunmak,
B) 6 ay süreli durdurma;
1- Görevle ilgili, resmi belge, araç ve gereçleri, görevin sona ermesine ya da kurumca istenmesine karşın geri vermemek,
2- Amirin izni olmaksızın iş sahiplerinin ya da polisle iş ilişkisi bulunabilecek kişilerin yemek ve eğlence çağrısına gitmek,
3- Doğrudan ya da aracı eliyle astlarından, iş sahiplerinden hediye ya da borç almak,
4- Görevde kullanılan telsiz haberleşme araçlarıyla görevle ilgili olmayan ya da saygısızca konuşmalar yapmak ya da acaip sesler çıkarmak,
5- Hizmet dışında resmi sıfatının gerektirdiği saygınlığı ve güven duygusunu sarsacak eylem ve davranışlarda bulunmak,
6- Kendisine teslim edilen resmi taşıtta kusuruyla hasara neden olmak,
C) 10 ay süreli durdurma;
1- Resmi giysi ve donanımını ihmal nedeniyle yitirmek,
2- Borçlanıp ödememeyi alışkanlık haline getirmek,
3- Yetkili olmadığı halde basma, haber ajanslarına, radyo ve televizyon kurumlarına bilgi ya da demeç vermek.
Uzun süreli durdurma
MADDE 7
Uzun süreli durdurma cezasını gerektiren eylem, işlem, tutum ve davranışlar şunlardır:
A) 12 ay süreli durdurma;
1- İş sahiplerini ya da herhangi bir nedenle Emniyet binalarına gelen ya da getirilenleri dövmek,
2- Amir ve üstlerini, tutum ve davranışlarıyla küçümsemek,
3- Kendisine verilen tanıtma karnesini, idarece kabul edilebilir bir neden olmaksızın bir kaç kez yitirmek,
B) 16 ay süreli durdurma;
1- Hizmet içinde resmi sıfatının gerektirdiği saygınlığı ve güven duygusunu sarsacak eylem ve davranışlarda bulunmak,
C) 20 ay süreli durdurma;
1- İzinsiz ya da kurumca kabul edilebilir özrü olmaksızın, kesintisiz olarak 5 günden çok ve 9 güne kadar (9 gün dahil) görevine gelmemek,
2- Devlet malı araç, gereç, silah ve mermisini ihmal nedeniyle yitirmek, resmi giysi ve donanımını satmak,
D) 24 ay süreli durdurma;
1- Görev sırasında uyumak,
2- Korunması ya da gönderilmesiyle yükümlü bulunduğu sanık ya da suçluların uyanık davranmamak ya da önlem almamak yüzünden kaçmasına neden olmak ya da yakalama görevini savsaklamak,
3- Görev için de ya da dışında amir ya da üstlerinin eylem ya da işlemlerini eleştirici nitelikte söz söylemek ya da yazı yazmak,
4- Astlarını, aynı rütbedeki arkadaşlarını dövmek.
MADDE 8
3- Amir ya da üstlerinin icraatına karşı çıkmak ve bu hareketi toplu hale dönüştürerek görev yapılmasını ya da göreve çıkılmasını engellemek ya da buna katılmak ya da katılmaya tahrik ya da teşvik etmek,
6- Hırsızlık, güveni kötüye kullanma, sahtecilik, dolandırıcılık, yalan yere tanıklık, yalan yere ant, suç tasnii, iftira, irtikâp, rüşvet, ihtilas, ırza saldırı ya da ırza saldırıya teşebbüs etmek,
16- Genelev ya da tek başına fuhuş yapılan yerlerde, bar, pavyon, gazino vb. yerlerde çalışan kadınlarla ya da çevresinde iffetsizlikle tanınan kadın ya da erkeklerle karı- koca gibi yaşamak ya da ilişki kurmak,
33- Dernek kurmak ya da spor dernekleri dışındaki derneklere üye olmak, ya da Türk Polis Teşkilatı Güçlendirme Vakfı dışında vakıf kurmak ya da başka vakıfların organlarında görev almak,
Amirin emrini yapmamak
MADDE 10
Amirin emrini yapmayan memura uzun süreli durdurma cezasının üst sınırı verilir. Emrin yapılmaması, Devleti ya da kişileri zarara uğratmış ya da hizmetin gecikmesine ya da durmasına neden olmuşsa, doğan, zararın derecesine ya da durumun ağırlığına göre, meslekten çıkarma cezası da uygulanabilir.
Görev yerinden ayrılma
MADDE 11
Amirin izni olmaksızın görev yerinden ayrılan memura uzun süreli durdurma cezasının üst sınırı verilir. Ayrılma, uzun süreli ya da görevi aksatacak biçimde olmuşsa ya da Devleti ya da kişileri zarara uğratmışsa, durumun niteliğine, ağırlığına ya da zararın derecesine göre, meslekten çıkarma cezası da uygulanabilir.
Yazılı kâğıt ya da belgelerin yok edilmesi
MADDE 12
Herhangi bir işe ilişkin yazılı kâğıt ya da belgeleri kasıtlı olarak yok eden ya da ortadan kaldıran memura uzun süreli durdurma cezasının üst sınırı verilir. Yoketme ya da ortadan kaldırma, Devleti ya da kişileri zarara uğratmış ya da hizmetin gecikmesine, durmasına ya da aksamasına neden olmuşsa durumun ağırlığına ya da zararın derecesine göre, meslekten çıkarma cezası da uygulanabilir.
23/3/1979 günlü ve 7/17339 sayılı Bakanlar Kurulu kararıyla yürürlüğe konulan Emniyet örgütü Disiplin Tüzüğünün 4 üncü maddesine aşağıdaki 12 numaralı bent; 8 inci maddesine ise 35, 36, 37, 38 ve 39 numaralı bentler eklenmiştir:
MADDE 4
12- Demirbaş silahı yerine, kişisel silahıyla göreve çıkmak.
MADDE 8
35- Görev içinde ya da dışında amir ya da üstlerinin eylem ya da işlemlerini eleştirici bildiri düzenlemek, ya da bildiriler dağıtmak ya da dağıttırmak,
36- Görevde kullanılan telsiz haberleşme araçlarıyla amir ya da üstleri hakkında eleştirici nitelikte konuşmalar yapmak,
37- Amir ya da üste karşı itaatsızlığa, mukavemete ya da fiilen taarruza tahrik ya da teşvik etmek,
38- 6 ncı maddenin A fıkrasının 7 nci bendinde öngörülen esaslara uymaksızın ya da idarece kendisine yapılan uyarıya karşın çevresinde iffetsizlikle tanındığı ya da durumu güvenlik bakımından sakıncalı olduğu polis soruşturmasıyla sabit olan kişiyle evlenmek,
39- İş sahiplerine ya da herhangi bir nedenle Emniyet binalarına gelen ya da getirilenlere işkence yapmak.
23/3/1979 günlü ve 7/17339 sayılı Bakanlar Kurulu kararıyla yürürlüğe konulan Emniyet Örgütü Disiplin Tüzüğüne aşağıdaki ek maddeler eklenmiştir:
EK MADDE 1
Emniyet örgütü memurlarından, Devlet memurluğundan ya da meslekten çıkarma cezasından başka bir disiplin cezasına çarptırılmış olanlar hakkında, uyarma ve kınama cezalarının uygulanmasından başlayarak beş yıl, diğer cezaların uygulanmasından başlayarak on yıl geçtikten sonra, ilgili, atamaya yetkili amire başvurarak verilmiş olan disiplin cezalarının sicilinden silinmesini isteyebilir.
İlgilinin yukarıda yazılı süreler içerisindeki davranışları bu isteğini haklı kılacak nitelikte görülürse, isteğinin yerine getirilmesine karar verilerek, bu karar, sicil dosyasına işlenir.
Kısa süreli ve uzun süreli durdurma cezasının sicilden silinmesinde, ilgilinin son rütbesine göre yetkili disiplin kurulunun mütalaası alındıktan sonra yukarıdaki fıkra hükmü uygulanır.
EK MADDE 2
Amirinden izin almaksızın ya da idarece kabul edilebilir özrü olmaksızın nöbet görevine gelmeyen memura uzun süreli durdurma cezasının üst sınırı verilir. Nöbet görevine gelmeme, hizmetin gecikmesine, durmasına ya da aksamasına neden olmuşsa, durumun niteliğine ve ağırlığına göre, meslekten çıkarma cezası da uygulanabilir.
EK MADDE 3
14 ve 15 inci maddeler hükümlerinin uygulanmasında, bir cezanın üst ve alt kademeleri, ağır ya da aşağı derecede ceza sayılmaz.
Danıştay’ca incelenmiş olan bu Tüzük hükümleri Resmi Gazete'de yayımı gününde yürürlüğe girer.
Bu Tüzük hükümlerini İçişleri, Adalet ve Maliye Bakanları yürütür.
