İşçinin Kişiliğinin Sona Ermesinin İş Sözleşmesine Etkisi

2.Ölüm Tazminatına Etkisi

Türk Borçlar Kanunu(71)’nda işçinin ölmesi hâlinde geride kalanlara bir miktar tazminat ödenmesini öngörülmüştür. Gerçekten, TBK.’nın 440’ıncı maddesine göre, “Sözleşme, işçinin ölümüyle kendiliğinden sona erer. İşveren, işçinin sağ kalan eşine ve ergin olmayan çocuklarına, yoksa bakmakla yükümlü olduğu kişilere, ölüm gününden başlayarak bir aylık; hizmet ilişkisi beş yıldan uzun bir süre devam etmişse, iki aylık ücret tutarında bir ödeme yapmakla yükümlüdür

Ölüm tazminatına ilişkin hükmün Türk Borçlar Kanunu’nda yer alması, söz konusu hükmün…