EN
TR
1475 sayılı İş Kanunu’nun 14’üncü maddesinde işçinin ve mirasçılarının hangi koşullarda…
Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel + pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
B.İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ AÇISINDAN
1.Kıdem Tazminatına Etkisi
Kıdem tazminatı(61), iş sözleşmesinin Kanun’da öngörülen nedenlerden biri ile sona ermesi hâlinde; Kanun’da belirtilen çalışma süresi
