Sayfa 381a. Sistemin Toplu İş Sözleşmesi Ehliyet ve Yetkisi Yönünden Değerlendirilmesi
Toplu iş sözleşmesi ehliyeti, toplu iş sözleşmesine taraf olabilecek kişi ya da kuruluş…
İşçi tarafı bakımından toplu iş sözleşmesi ehliyeti sadece sendika olarak örgütlenmiş…
Toplu iş sözleşmesi ehliyeti işverenler bakımından hak ehliyetinin içinde değerlendirilirse…
Ayrıca belirtmek gerekir ki, grup toplu iş sözleşmeleri söz konusu olduğunda da toplu…
Öğretide Oğuzman tarafından savunulmuş bir görüşe göre, işverenin toplu iş sözleşmesindeki taraf sıfatı ehliyetle ilgili görünse de yasada yetkiyi düzenleyen hüküm içinde yetki sorunu olarak ele alınmıştır (TİSGLK 12/2; STİSK 41/4). Buna göre, işveren sendikasına üye işverenin, sendikanın kurulu bulunduğu işkolundaki işyerlerinde sendika, sendika üyesi olmayan işverenin işyerlerinde ise, işverenin kendisi toplu iş sözleşmesi bağıtlamakla yetkilendirilmiştir.…
Yukarıda değindiğimiz, KİSK’nun 8. maddesinin 3. fıkrasına göre, Kanun kapsamına…
Kamu İhale Sözleşmeleri Kanununun 8. maddesinin 3. fıkrasının uygulanmasına ilişkin…
Bu düzenlemede geçen, kamu işveren sendikasının yetkilendirilmesi Yargıtay 22. Hukuk…
Oysa KİSK 8/3 düzenlemesinde yer verilen, bu Kanun kapsamına giren kamu idarelerine…
Şu halde, işveren kamu idarelerinin KİSK’nun 8. maddesinin 3. fıkrası uyarınca, bir…
Öte yandan belirtelim ki, kamu işyerlerinde mesleki amaçlı geçici (ödünç) iş ilişkisi…
Yönetmeliğin 4. maddesinin 1. fıkrasında, kamu işveren sendikalarının yetkilendirilmelerine…
Bunlardan ilki, toplu pazarlık süreci sonunda, zorunlu arabuluculuk aşaması da tamamlanıp…
Bu bağlamda tartışılması gereken ve hukuken sorun oluşturan durum, kamu işyerlerinde…
EN
TR
