Ücret gizliliğine ilişkin kayıtlar, bir işçinin iş başvurusu yapması ile başlayıp…
Çalışanlar, gizlilik yasağı yüzünden, dar anlamda işyerinde, geniş anlamda ise istihdam…
Ücret gizliliğine ilişkin kayıtların iş mevzuatımız uyarınca geçerliliğinin pozitif…
Dikkat edilmelidir ki, bahse konu pozitif düzenlemeler bireysel bir talebi gerektirmekte…
Eşitlik ilkesinin hayata geçirilmesi ise ancak, işverenleri ücret şeffaflığını sağlamaya…
Bu kapsamda incelediğimiz Direktif Tasarısı, bu yöndeki bütüncül ve kararlı bir adıma…
Sonuç itibariyle çalışmada ortaya konulduğu üzere ücret gizliliğine ilişkin kayıtların…
KAYNAKÇA…
Kitap ve Makaleler…
Akyol, Şener: Dürüstlük Kuralı ve Hakkın Kötüye Kullanılması Yasağı, 2. Bası, Vedat, İstanbul, 2006.
Alpagut, Gülsevil: “İşçinin Sadakat Borcu ve Türk Borçlar Kanunu ile Getirilen Düzenlemeler”, Sicil İş Hukuku Dergisi, S. 25, 2012, s. 23-32.
Altıntepe, Ayşen: Türk İş Hukukunda İşverenin Yönetim Hakkı, İstanbul Kültür Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Doktora Tezi, İstanbul, 2014.
Antalya, Gökhan: Borçlar Hukuku Genel Hükümler, C.V/1-1, 2. Bası, Seçkin, Ankara, 2019.
Arslan Durmuş, Seda: “İşçinin Özel Yaşamının İş İlişkisine Etkisi, Dokuz Eylül Hukuk Fakültesi Dergisi, 25(42), 2020, s. 135-168.
Atalay, Aytekin: Medenî Hukukun Genel Teorisi, Der, İstanbul, 1980.
Atamer, Yeşim: Sözleşme Özgürlüğünün Sınırlandırılması Sorunu Çerçevesinde Genel İşlem Şartlarının Denetlenmesi, Beta, İstanbul, 1999.
Aydoğdu, Murat: “6098 Sayılı Türk Borçlar Kanununda Düzenlenen Genel İşlem Koşullarının Kişi Bakımından Uygulama Alanı”, Prof. Dr. Aydın Zevkliler’e Armağan, Yaşar Üniversitesi Elektronik Dergisi, C. 8, Özel Sayı, 2013, s. 571-621.
Aykaç, Hande Bahar: “Fesih Hakkının Eşit Davranma Borcu ile Sınırlanması”, İş Hukukunda Genç Yaklaşımlar II, On İki Levha, İstanbul, 2016, s. 47-133.
Başbuğ, Aydın: İşverenin Yönetim Hakkı ve Çalışma Şartlarında Değişiklik, Alter, Ankara, 2008.
Baycık, Gaye: İş Hukukunda Yenilik Doğuran Haklar, Yetkin Yayınevi, Ankara, 2011.
Baysal, Ulaş: “Kişisel Veri Olarak Ücret ve Ücretin Gizliliği”, İş Hukukunda Genç Yaklaşımlar III, On İki Levha, İstanbul, 2018, s. 319-352.
Caniklioğlu, Nurşen: “İş İlişkisinin Sona Ermesi ve Kıdem Tazminatı”, Yargıtay’ın İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kararlarının Değerlendirilmesi 2017, On İki Levha, İstanbul, 2019, s. 185-368.
Centel, Tankut: “İş Hukukunda İşçinin Kişiliğinin Korunması”, Sicil İş Hukuku Dergisi, S. 24, 2011, s. 13-18.
Civan, Orhan Ersun: Genel İş Koşulları, Beta, İstanbul, 2015.
Civan, Orhan Ersun: İşçinin Yan Yükümlülükleri, Beta, İstanbul, 2021. (Yan Yükümlülük)
Çankaya, Yiğitcan: İş İlişkisinde İşçinin Özel Yaşamının Gizliliği, Beta, İstanbul, 2021.
Çelik, Nuri / Caniklioğlu, Nurşen / Canbolat, Talat / Özkaraca, Ercüment: İş Hukuku Dersleri, 34. Bası, Beta, İstanbul, 2021.
Doğan Yenisey, Kübra: İş Hukukunda İşyeri ve İşletme, Legal, İstanbul, 2007.
Edis, Seyfullah: Medenî Hukuka Giriş ve Başlangıç Hükümleri, Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Yayınları, Ankara, 1997.
Ekmekçi, Ömer / Yiğit, Esra: Bireysel İş Hukuku Dersleri, On İki Levha, İstanbul, 2020.
Engin, E. Murat: Türk İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda İşveren, Banka-Sigorta İşçileri Sendikası Yayınları, İstanbul, 1993.
Eren, Fikret: Türk Borçlar Hukuku Genel Hükümler, 24. Bası, Yetkin, Ankara, 2019.
Ergül, Ozan: “Temel Hak ve Özgürlüklerin Yatay Etkisi Karşısında Çalışanı Ücretini Gizli Tutmakla Yükümlü Kılmanın Hukuksal Temelsizliği Üzerine”, Erdal Onar Armağanı, Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Yayınları, Cilt I, 2013, s. 433-488.
Ertürk, Şükran: “Genel İş Koşulları ve Genel İş Koşullarının Denetlenmesi”, Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C. 15, Özel Sayı, 2013, s. 81-118.
Ertürk, Şükran: İş İlişkisinde Temel Haklar, Seçkin, Ankara, 2002. (Temel Haklar)
Esener, Turhan: İş Hukuku, 3. Bası, Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Yayınları, Ankara, 1978.
Güçlütürk, Osman Gazi: Yapay Zeka ve Verinin Kullanımı, On İki Levha, İstanbul, 2022.
Güzel, Ali / Ugan Çatalkaya, Deniz: “İş Sözleşmesinin Uygulanmasında ve İşverenin Yönetim Yetkisinin Sınırlandırılmasında Dürüstlük (Objektif İyiniyet) Kuralının İşlevi Üzerine”, Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi – Prof. Dr. Ali Rıza Okur’a Armağan, Özel Sayı, C. 20, S. 1, 2014, s. 17-66. (Dürüstlük Kuralı)
Güzel, Ali /Ugan Çatalkaya, Deniz: “İş Sözleşmesinin Değiştirilmesi ve Son Çare İlkesi”, Prof. Dr. Turhan Esener II. İş Hukuku Uluslararası Kongresi, Seçkin, Ankara, 2017, s. 539-575. (Sözleşmenin Değiştirilmesi)