II. TELAFİ ÇALIŞMASI
İkinci konumuz telafi çalışması. Telafi çalışması, İş Kanunu madde 64’de düzenlenen…
“Zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra…
Bu çalışmalar fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma sayılmaz. Telafi çalışmaları,…
Ayrıca İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği madde 7’de de telafi çalışması…
“Madde 7 —Zorunlu nedenlerle işin durması, ulusal bayram ve genel tatillerden önce…
Telafi çalışması yaptıracak işveren; bu çalışmanın 4857 sayılı İş Kanununun 64 üncü…
Telafi çalışması, kaynağını oluşturan zorunlu nedenin ortadan kalkması ve işyerinin…
Yasa ve yönetmelikte belirtildiği üzere, telafi çalışması yaptırılabilmesinin nedenleri…
İkinci kategoride ise işçinin talebi üzerine işçiye izin verilmesi yer almaktadır.…
Telafi çalışmasının iki önemli ve hassas iki noktası bulunmaktadır: Birincisi, sonradan…
İşverenin tek taraflı, işçinin onayı gerekmeden telafi çalışması yaptırabilmesi işletmeler…
Burada ilk akla gelen soru şudur: Yasadaki zorunlu neden nedir ve sokağa çıkma yasağı…
Öğretide kabul edildiği üzere zorlayıcı sebeplerle işin durması halinde de telafi…
Madde 42 - Gerek bir arıza sırasında, gerek bir arızanın mümkün görülmesi halinde…
Böyle denmekle zorunlu nedenin, iş kanununda zorlayıcı sebebi de içeren bir üst kavram…
Son olarak, zorlayıcı sebep olan salgın hastalığın ortaya çıkması ile birlikte ilk…
Olması gereken hukuk anlamında telafi çalışmasının tek taraflı olarak işveren yetkisinde…
Ancak telafi çalışmasının yaptırılabilmesinin çok önemli başka bir koşulu daha bulunmaktadır.…
Yani temel koşul, işçiye zorlayıcı sebeple işin durduğu, örneğin sokağa çıkma yasağı…
İşveren zorlayıcı sebeple çalışılmadığı için İş Kanunu madde 40 uyarınca yarım ücret…
Akla gelen diğer bir soru ise işyerinden değil işçiden kaynaklanan bir zorlayıcı…
İlk bakışta bu sonucun işçi lehine olmadığı, bir haftaya kadar yarım ücret ve sonrasında…
Pandemi nedeni ile işçiye yıllık izin kullandırılması halinde ise telafi çalışması…
Telafi çalışmasının işçiden beklenebilmesi ve fazla çalışma ücretine hak kazandırmamasının…
Diğer önemli sınır ise günlük en çok çalışma süresi olan 11 saati aşmamak koşulu…
Telafi çalışmasının bir günde yaptırılabileceği azami süre ise üç saattir. Örneğin…
Diğer sınırlama ise tatil günlerinde telafi çalışması yapılması yasağıdır. Tatil…
Tatil günü bakımından yasa bir ayırım yapmadığından, yasal tatiller yanında akdi…
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, Esas No. : 2007/27667 Karar No. : 2008/5298 Tarihi : 17.03.2008…
Kanımızca ikinci görüş daha yerindedir. Aslında Cumartesi bir iş günüdür, sadece…
Cumartesi günü çalışılmayan bir işyerinde de telafi çalışması yapılabileceği kabul…
Kanımızca bu görüş daha yerindedir. Yasa günlük azami telafi çalışması süresini üç…
Bu sınırlara uyulmaması genel hükümlere tabi olacaktır. Örneğin dört ay geçtikten…
TR
EN
