EN
TR
Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel + pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
Dr. Çiçek ERSOY*…
ÖZET
İşçi ve işverenin arz ve talebi oluşturduğu işgücü piyasalarında, işe alım için benzer özellikler taşıyan adayları arayan şirketler, rekabet hukuku anlamında rakip sayılırlar. Dolayısıyla işgücü piyasasında farklı teşebbüslerin insan kaynakları departmanlarının işe alım, performans, ücret, promosyon, prim uygulamaları gibi hususlara ilişkin rekabeti kısıtlayıcı anlaşmaları, insan kaynakları departmanları arasında bilgi değişimi (özellikle ücrete ilişkin veriler), teşebbüslerin birbirlerinin çalışanlarını istihdam etmemeye ilişkin anlaşmaları (no poaching agreements) rekabet hukuku açısından ihlal olarak nitelendirilebilir. Bu kapsamda rekabet hukuku kurallarının, tıpkı diğer pek çok pazarda olduğu gibi iş gücü alım pazarında da uygulanması gerekir.…
