2.İŞÇİYİ GÖZETME BORCU
A.PSİKOLOJİK TACİZ (MOBİNG)
Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin çeşitli kararlarında mobbing iddialarını incelediği…
Karardan somut olarak davacı işçiye nasıl davranıldığı anlaşılamamaktadır. Bazı davranışların…
Öğretide de mobingin 45 ayrı davranış şeklinde ortaya çıkabileceği ve çok çeşitlilik…
Buna karşılık Yargıtay’ın konuyla ilgili daha yerinde başka kararları da bulunmaktadır.…
Yüksek Mahkemenin şüpheden uzak delil aramanın iş hukuku yargılamasına uymadığı,…
Konuyla ilgili bir başka kararda ise (9. HD Esas No. 2016/9885 Karar No. 2019/17630…
İkinci husus maddi tazminatın reddedilmesidir. Davacının iddiası, “manevi baskı nedeniyle emekli olmayıp, dava tarihine kadar çalışsaydı ve dava tarihinde emekli olsaydı son ücreti değişeceğinden daha fazla kıdem tazminatı alacağı, emekli maaşına göre daha fazla ücret alacağı gibi nedenlerle maddi zarar”…
Öncelikle belirtmek gerekir ki mobing sonucu uğranan ve talep edilebilecek zarar…
Manevi tazminat konusunda ise karardan ne tutarda bir manevi tazminata hükmedildiği…
EN
TR
