EN
TR
İlk derece iş mahkemesi davanın kabulüne karar vermiştir. Yargıtay 22. Hukuk Dairesi…
Kararda bozma yönünde hüküm tesisi şu gerekçeyle açıklanmıştır: …
“…davacının davalı …Ltd. Şti’ne ait işyerinde 28.03.2006 tarihinde çalışmaya başladığı,…
İş görme ediminin alacaklısı ile işletmede en üst düzeyde emir ve talimat verme yetkisinin…
Nitekim incelediğimiz kararda yüksek mahkeme konuya ilişkin olarak “Tüzel kişilerde…
Değerlendirdiğimiz kararda davalı işveren bir limited şirket olduğu için, kararı…
Müdür tek kişi olduğu takdirde bu kişinin ortaklardan biri olması zorunludur. Böyle…
Birden fazla müdür varsa, bu müdürler kurul oluşturur. Kurul, en az bir ortağın yer…
Yukarıda kısaca açıkladığımız yönetim, şirket işlerinin yürütülmesi bağlamında iç ilişkiye ilişkin bir kavram iken, temsil şirket…
Ticaret Kanununun kıyasen uygulanması öngörülen 370/2 hükmüne göre, anonim şirketlerde…
Temsile yetkili olanların yukarıda belirtilen çerçevede sahip olduğu temsil yetkisi,…
Bu bağlamda belirtmek gerekir ki, birden fazla müdür atandığı ve bunların kurul oluşturduğu…
Ticaret Kanunu 625/1, a’da müdürlerin devredilmez ve vazgeçilmez görev ve yetkileri…
İncelediğimiz kararda olduğu gibi, limited şirketlerde ortak olmayan müdürlerin şirketle…
Bu bağlamda belirtelim ki temsil yetkisi bulunmayan üçüncü kişi müdür ya da müdürler,…
Temsil yetkisi ile donatılmış, ortak olmayan üçüncü kişi limited şirket müdürleri…
İncelediğimiz karardan davacının ortağı olmadığı bir limited şirkette ortaklar kurulu…
Bu bağlamda belirtelim ki ortak müdürlerin durumu tamamen farklı bir tartışmanın…
Yargıtay 7. Hukuk Dairesi de bir kararında, ortağın sahip olduğu pay oranı şirketin…
Bu bağlamda küçük pay sahibi limited şirket ortağının müdür olarak atanması ve temsil…
Limited şirket müdürleriyle şirket arasındaki ilişkiyi değerlendirirken yeni fikirlerin…
Aslında Balkaya kararında, sadece limited şirket müdürlerinin değil, ABAD’ın 2011…
Anonim şirketlerdeki durum incelediğimiz karar bağlamında konumuzun dışında kalmakla…
Balkaya kararında taraflar, işten çıkarılanlar arasında yer alan limited şirket müdürünün, incelediğimiz Y22HD kararında…
Bu bağlamda uyuşmazlığı ABAD’na sevket eden Alman İş Mahkemesi, ilk olarak Alman…
Alman İş Mahkemesi ikinci olarak, Alman hukukunun, müdürle şirket arasındaki ilişki…
Alman İş Mahkemesi bu tespitlerine dayalı olarak, ABAD’ndan Danosa kararında (C-232/09, EU:C:2010:674) tespit ettiği, şirket yönetim kurulu üyesinin Avrupa Birliği hukuku anlamında işçi sıfatı taşıyıp taşımadığının değerlendirilmesine ilişkin ölçütleri dikkate alarak, sermaye şirketlerinde iş görme faaliyetinin başka bir organın yönetim ya da denetiminde yürütülmesinin nasıl yorumlanacağını sormuştur (ABAD Balkaya…
Alman İş Mahkemesinin bu çerçevede somutlaştırdığı, konumuzla ilgili asıl soru, dava…
ABAD bu soruyu yanıtlarken önceki iki ilke kararına atıf yaparak (Commission v Portugal,…
ABAD anılan bakış açısıyla davacı şirketin iddiasının aksine, AB’nin 98/59 sayılı…
ABAD kararında ayrıca, Divanın yerleşmiş içtihadına göre işçi kavramı tanımlanırken,…
Divana göre, dosyayı sevk eden İş Mahkemesi, şirket müdürünün şirketin asli işlemlerinin…
ABAD kararında sonuç olarak, Danosa kararına atıfta bulunulmak suretiyle, incelenmekte olan uyuşmazlık bağlamında sermaye şirketi müdürünün, şirket ortaklar genel kurulunca atanmışsa, isteği dışında yetkileri sınırlanabiliyor ve her zaman görevden alınabiliyorsa, dahası görevin icrasında ortaklar kurulunun talimatlarına bağlı, denetimine ve sınırlamalarına tabi ise, mutlak bir ölçüt olmamakla birlikte, görev icra ederken dayanabileceği hiçbir ortaklık payına sahip değilse (ABAD Balkaya…
Görüldüğü gibi, Balkaya kararında, limited şirket genel müdürünün işçi statüsünde…
ABAD kararında dikkat çeken yön, şirket müdürünün korunmasıyla ilgili olarak şirkette…
