İş Sözleşmesinin Sona Ermesi ve Kıdem Tazminatı

Sakarya BAM 10. HD. 25.11.2020 günlü kararında (E. 2019/1381, K. 2020/1263, Çil,…

Sakarya BAM 9. HD. 25.11.2020 günlü kararında (E. 2020/2906, K. 2020/1513, , Çil,…

İstanbul BAM 48. HD. 12.11.2020 günlü (E. 2020/4179, K. 2020/291, Çil, İlke Kararları, 633-634) kararında, davalı ilk derece mahkemesi tarafından davacının başka bir işyerinde çalışıp çalışmadığının araştırılmadığı istinaf nedenleri arasında belirtilmiş olmakla birlikte, feshin geçersizliğine ve işe iade isteminde bulunan işçinin, boşta geçen süre içerisinde yeni bir iş bulması, feshin geçersizliğini ve işe iadeyi etkileyen bir unsur olmayıp, işe iade sonrası boşta geçen süre ücretinin şimdiden sınırlandırılması olanaklı değildir. BAM kararında atıf yapılan 9. HD. Kararında (16.04.2015, E. 2015/7518, K. 2020/291) da isabetle ifade edildiği gibi, işe iade davası devam ederken işçinin başka işyerinde çalışması, davalı işverenin ödemekle yükümlü olduğu boşta geçen süre ücretini etkilememektedir (aynı yönde: İstanbul BAM 24. HD., 11.11.2020, E.2020/2529, K. 2020/2138, Çil,…