Sayfa 73IV. İşletme Rizikosu Teorisinin Pandemi Dönemine Özgü Geçici Düzenlemeler Bakımından Değerlendirilmesi
Bilindiği üzere, pandemi döneminin yoğun şekilde etkilediği alanlardan biri de çalışma…
Öncelikle, salgının zorlayıcı neden oluşturabileceğinin göz önünde tutulması gerektiği…
Pandemi dönemine geçilmesi ile İş Kanunu’na, İş Kanunu m. 24/III ve m. 25/III’ün…
Sistemimizde, işverenin işyerinde faaliyeti tedbiren durdurması, işverenin temerrüdü…
İş Kanunu’na eklenen geçici m. 10/II’da ise, maddenin yürürlüğe girdiği tarihten…
Hemen belirtelim ki, mevzuatımızda, İş Kanunu’na tabi işçilere işyerinde bir haftadan…
Görüşümüze göre, işverence tek taraflı olarak ücretsiz izne çıkarılabilen işçinin…
Bu noktada, işverene işçileri ücretsiz izne çıkarabilme imkânının tanındığı bir dönemde,…
Görüşümüze göre işyerinin idari bir kararla kapatılması nedeniyle işin bir haftadan…
Belirtmek gerekir ki, İş Kanunu geçici m. 10’da, işverenin fesih hakkının sınırlandıran…
Öğretide, İş Kanunu geçici m. 10/I hükmünün yürürlüğe girmesinden önceki dönemin…
Son olarak ekleyelim ki, pandemi sürecinde sıklıkla gündeme gelen bir uygulama da,…
EN
TR
