TR
EN
TR
Giriş
Yeni Üye
Giriş
Yeni Üye
Literatür
Derlemeler
Son arama sonucu
Kadına Yönelik Şiddetin Önlenmesinde İdari İşlevin Önemi: 6284 Sayılı Kanun’da Yer Alan Koruyucu ve Önleyici Tedbirler Çerçevesinde Bir İnceleme
İçindekiler
Metin
Referans kopyala
Git
:
Git
Sayfaya Git
Favorilere ekle veya çıkar
Görüntüleme Ayarları:
A⇡
Yazı karakterini büyüt
ᴀ⇣
Yazı karakterini küçült
Sayfa numarasını gizle
Bağlantılar
İçindekiler
I.GİRİŞ
s. 325
II.KADINA YÖNELİK ŞİDDETE İLİŞKİN GENEL BİLGİLER
s. 325
A.Toplumsal Cinsiyet, Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği ve Kadına Yönelik Şiddet
s. 325
B.Kadına Yönelik Şiddetle İlgili Hukuki Düzenlemeler
s. 328
1.Uluslararası Sözleşmeler
s. 328
2.Kadına Yönelik Şiddetle İlgili Anayasal ve Yasal Düzenlemeler
s. 330
C.Kadına Yönelik Şiddetin Önlenmesinde İdari İşlev
s. 333
1.İdarenin Düzenleme Yetkisi Doğrultusundaki İşlevi
s. 334
2.İdari Denetim Makamlarının İşlevi
s. 335
III.6284 SAYILI KANUN’DA YER ALAN VE KADINA YÖNELİK ŞİDDETİN ÖNLENMESİ AÇISINDAN BAŞVURULABİLECEK TEDBİRLER
s. 339
A.Tedbirleri Verme Yetkisi Bulunan Makamlar
s. 340
1.Kural: Mülkî Amir veya Aile Hâkimi Tarafından Tedbir Kararı Verilebilir
s. 340
2.Gecikmesinde Sakınca Bulunan Hâllerde: Kolluk Amiri Tarafından Tedbir Kararı Verilebilir
s. 344
B.Tedbir Kararı Veren Makamların Takdir Yetkileri ve Bağlı Yetkileri Doğrultusundaki İşlevlerinin Önemi
s. 347
C.Tedbirlere Aykırılık Durumunda Uygulanacak Olan Zorlama Hapsi Uygulamasının Önemi
s. 350
D.Şiddet Önleme ve İzleme Merkezlerinin (ŞÖNİM) İşlevinin Önemi
s. 353
E.Tedbirlerin Hukuki Niteliği ve Özellikle İdari İşleve İlişkin Yönü
s. 355
F.Tedbirlere İlişkin Yargı Kararlarının İdari İşlevin Gelişimine Katkısı
s. 359
IV.SONUÇ
s. 363
KAYNAKÇA
s. 365
Bottom Search Toolbar Highlight Text
Yükleniyor...
EN
TR
