c. Nedensel Koşulların İşyerini Etkilemesi
Nedensel koşulların tanımlandığı kısa çalışmaya ilişkin yönetmelik incelendiğinde…
Bu koşulun varlığı uygunluk tespiti sırasında iş müfettişlerince değerlendirilir.…
Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin içtihadına göre “Genel veya sektörel kriz tek başına…
Söz konusu nedenlerin bir işyeri üzerindeki etkisinin ciddiliğinin değerlendirilmesi…
Zorlayıcı nedenlerle kısa çalışma başvurusu yapıldığında da ekonomik krizdekine benzer…
Dışsal etkilerden kaynaklanan dönemsel durumlar kapsamına giren zorlayıcı nedenler…
Yönetmelikte zorlayıcı neden tanımına işyerinde geçici olarak çalışma süresinin azaltılması…
Yukarıdaki açıklamalardan anlaşılacağı üzere, kısa çalışmaya esas zorlayıcı nedenin…