EN
TR
TBK m. 447/II hükmünün metninden de anlaşılacağı üzere, işverenin haklı nedenle iş…
Kanun koyucunun tercih ettiği “haklı sebep bir sebep olmaksızın” ifadesinin katı bir şekilde yorumlanması durumunda, iş güvencesi kapsamındaki işçinin sözleşmesinin işverence İş Kanunu’nun 18. maddesinde düzenlenen geçerli nedenlerle feshi halinde dahi rekabet yasağının sona ereceği kabul edilmelidir. Bu halde ancak İş Kanunu’nun 25. maddesi ya da TBK m. 435 hükmünde düzenlenen haklı nedenlerle fesih halinde rekabet yasağının varlığını sürdüreceği kabul edilir(57).…
Ayrıca belirtelim ki, İş Kanunu’nun 25. maddesinde düzenlenen haklı nedenle derhal…
Haklı neden ağırlığında olmayan ancak süreli feshe gerekçe teşkil edebilecek sebeplerin…
Hukukumuz açısından aynı sonuca ulaşılması ve haklı neden ağırlığında olmayan sebeplerle…
Türk Hukuku’nda öğretide ileri sürülen bir fikre göre, haklı bir sebep olmaksızın…
Tartışma konusu teşkil edebilecek bir diğer durum ise her iki tarafın da karşılıklı…
İşverenin feshe neden teşkil eden durumun gerçekleşmesinden uzunca bir süre sonra…
İşverence gerçekleşen fesihten sonra gerçekleşen eylem ve davranışlar feshi haklı…
