Rekabet Yasağının Süre ve Coğrafi Alan Bakımından Sınırlandırılması

Kanunda azami süreye ilişkin yer verilen “özel durum ve koşullar” kavramının neler olabileceğine dair açık bir düzenleme bulunmamakla birlikte yargı kararlarında da özel bir tanımlama yapılmamıştır. Ancak öğretide özel durum ve koşullara örnek olarak işçinin üst düzey yönetici konumunda olması, iş yerindeki uzmanlığı, işverenin üretimle ilgili teknik iş sırları hakkında kapsamlı bilgiye sahip olması hâlleri verilmektedir.(11)…

Öğretide, kanunda öngörülen azami sürenin istisnası sayılan “özel durum ve koşullar”…

818 sayılı eski Borçlar Kanunu (“eBK”) döneminde rekabet yasağı sözleşmeleri bakımından kanunda azami bir süre düzenlenmemiş olup yasağın işçinin ekonomik mahvına sebep olmadığı müddetçe geçerli olacağı belirtilerek bu hususun tespiti hâkimin takdirine bırakılmış ve konu Yargıtay içtihatları ile şekillenmiştir. Bu bakımdan eBK’da açık bir düzenlemenin bulunmaması öğretide eleştiri ve tartışma konusu olmuştur. Bu dönemde rekabet yasağı sözleşmelerinde azami süre, işçinin ekonomik geleceğini tehlikeye düşürmeme ölçütüne göre Yargıtay içtihatları çerçevesinde belirlenmiş ve her somut olay özelinde ayrı ayrı değerlendirilmiştir. Bu itibarla eBK döneminde belirli bir üst sınır bulunmadığını ancak genel olarak 6 (altı) ay(14)…