TR
EN
TR
Giriş
Yeni Üye
Giriş
Yeni Üye
Literatür
Derlemeler
Son arama sonucu
Tarafların Hak ve Borçları Kapsamında Koronavirüs Pandemisinde Uzaktan Çalışma
İçindekiler
Metin
Referans kopyala
Git
:
Git
Sayfaya Git
Favorilere ekle veya çıkar
Görüntüleme Ayarları:
A⇡
Yazı karakterini büyüt
ᴀ⇣
Yazı karakterini küçült
Sayfa numarasını gizle
Bağlantılar
İçindekiler
Giriş
s. 253
I.Koronavirüs Pandemisinde Yaygınlaşan Bir Çalışma Türü Olarak Uzaktan Çalışma
s. 254
1.Koronavirüs pandemisinin iş hukukuna etkileri
s. 254
2.Uzaktan çalışma kavramı ve terminoloji
s. 257
3.Türk iş hukukunda uzaktan çalışma
s. 261
4.İş sözleşmesinin tarafları bakımından uzaktan çalışmanın olumlu ve olumsuz yönleri
s. 262
II.Uzaktan Çalışmaya Geçiş
s. 264
1.Genel kural: Tarafların uzaktan çalışma konusunda karşılıklı anlaşması ve işçinin rızası
s. 264
2.Pandemi döneminde işverenin yönetim hakkının genişletilmesi: İşverenin tek taraflı iradesi ile işçilerin uzaktan çalışmaya geçirilmesi
s. 266
3.İşverenin işçiyi koruma ve gözetme borcu ile eşit davranma borcu kapsamında uzaktan çalışmaya geçiş talimatının değerlendirilmesi
s. 272
4.İşçinin uzaktan çalışmaya geçilmesi konusunda talep hakkı
s. 274
5.Zorlayıcı neden ortadan kalktıktan sonra tekrar işyerinde çalışmaya dönülmesi
s. 278
III.Uzaktan Çalışmanın Tarafların Hak ve Borçlarına Etkisi
s. 280
1.İşverenin işçiyi koruma ve gözetme borcu ile iş sağlığı ve güvenliği önlemlerini alma yükümlülüğü
s. 280
2.İşçinin özel hayatın gizliliği hakkı ile kişisel verilerinin korunması
s. 288
3.Uzaktan çalışmada çalışma süreleri ve işçilerin ulaşılamama hakkı
s. 291
4.İş araç ve malzemelerinin temini ve giderlerin karşılanması
s. 295
5.İşverenin eşit davranma borcu
s. 300
6.İşçinin iş görme borcu ve sadakat borcu ile işletme verilerinin korunması yükümlülüğü
s. 302
Sonuç
s. 307
Kaynakça
s. 311
Bottom Search Toolbar Highlight Text
Yükleniyor...
EN
TR
