II. TTK m. 394 Hükmü ve Hükme İlişkin Eleştiriler
TTK m. 394 hükmü “Yönetim kurulu üyelerine, tutarı esas sözleşmeyle veya genel kurul kararıyla belirlenmiş olmak şartıyla huzur hakkı, ücret, ikramiye, prim ve yıllık kârdan pay ödenebilir.” şeklindedir.…
TTK m. 394 hükmü, mali hakların belirlenmesini pay sahiplerinin kararına bırakmaktadır.…
TTK m. 394 hükmü doktrinde birçok yönden eleştirilmiştir. Bu eleştiriler, hükmün…
TTK m. 394’ün lafzı ve madde gerekçesi birlikte incelendiğinde, yönetim kurulu…
TTK m. 394 hükmü sadece yönetim kurulu üyelerinin mali haklarını düzenlemektedir.…
Madde lafzından esas sözleşmede hüküm olmasa da genel kurul kararı ile kazanç payı…