TR
EN
Hukuk sistemimizde Anayasa m. 53 işçiler ve işverenlerin, ekonomik ve sosyal durumlarını…
STİSK m. 49 uyuşmazlığın tespiti başlığını taşır. Buna göre, “toplu görüşme için kararlaştırılan ilk toplantıya taraflardan biri gelmez veya geldiği hâlde görüşmeye başlamazsa, toplu görüşmeye başladıktan sonra toplantıya devam etmezse veya taraflar toplu görüşme süresi içerisinde anlaşamadıklarını bir tutanakla tespit ederlerse ya da toplu görüşme süresi anlaşma olmaksızın sona ererse, taraflardan biri uyuşmazlığı altı iş günü içinde görevli makama(193)…
Belirtildiği gibi toplu menfaat uyuşmazlıklarının çözümüne yönelik olarak taraflara…
Toplu İş Uyuşmazlıklarında YHK’nın Zorunlu Hakemliği (STİSK m. 51) kurumuna geçmeden…
STİSK m. 52/1 gereği taraflar, anlaşarak toplu hak veya çıkar uyuşmazlıklarının her…
Hükmün (2)’inci fıkrasına göre taraflar toplu iş sözleşmesine uyuşmazlıkların özel…
STİSK m. 52/2 toplu hak uyuşmazlıklarında özel hakem kararlarının genel hükümlere…
STİSK m. 52/3 ise toplu çıkar uyuşmazlıklarında tarafların özel hakeme başvurma hususunda…
Aynı düzenlemeye göre toplu çıkar uyuşmazlıklarında özel hakem kararları toplu iş…
STİSK m. 52/4 hükmüne göre ise tarafların özel hakem olarak YHK’yı seçmeleri de mümkündür.…