Mesafeli Sözleşmeler ve İş Yeri Dışında Kurulan Sözleşmeler

e. Ön Bilgilendirmenin Bağlayıcılığı ve İspat Külfeti

Ön bilgilendirmede yer alan bilgiler, sözleşmenin kurulması olasılığında, sözleşmenin içeriği haline gelirler (Yönerge m. 3(4)). Ancak ön bilgilendirmenin yapılması, bir sözleşme kurma zorunluluğu anlamına gelmez. Düzenlemenin amacı bu değildir. Ön bilgilendirme, tüketicinin, sözleşmenin kurulmasından önce, sözleşmenin esaslı unsurları hakkında düşünebilmesi ve kendisi için doğru kararı vermesi için yapılır. Ön bilgilendirmede yer alan bilgilerin sözleşmenin zorunlu içeriği haline gelmesi ise, tüketicinin ön bilgilendirmede yer alan elverişli koşullarla “kandırılıp”, başka koşullarla sözleşme kurmasını sağlamayı engellemektir. Eğer tacir, sözleşme koşullarında değişiklik yapmak istiyorsa; bu değişik koşullar için yeniden ön bilgilendirme yükümlülüğünü yerine getirmelidir. Görüldüğü üzere, bu korumanın amaçladığı, sözleşme kurma mecburiyeti yaratmak değildir. Buna ek olarak, ön bilgilendirme yükümlülüğü, sözleşmeyle bağlı olma iradesi de içermez. Bu nedenlerle, ön bilgilendirme yapılması, bir öneri değil, olsa olsa bir öneriye davet olarak nitelendirilebilir(450).…

Buna paralel bir kural, Yönetmelik m. 7’de yer almaktadır. Düzenleme esas olarak…