Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
VI. KARMA PRENSİBE GÖRE GÖREVİN BELİRLENMESİ
Karma prensip yukarıda incelediğimiz maddî prensibin ve şahsî prensibin birlikte…
Karma prensibin uygulanmasının en temel ve eski örneklerinden biri belirli bir sanat…
Nispî ticarî davaların iki grubundan birini oluşturan nispî ticarî davalar, taraflardan en az birinin ticarî işletmesi ile ilgili olan, Türk Borçlar Kanunu’nun havale (TBK m. 555-560), vedia (TBK m. 561-580) ve fikir ve sanat eserlerine ilişkin haklardan doğan davalardır.…
Nispî ticarî davaların içinde yer aldığı diğer bir grup, davanın her iki tarafının…
Ticarî dava ayrımının net yapılmamasından ve bunun sonucunda mahkemelerin iş yükünün…
Diğer husus ise mutlak ticarî dava sayılmayan ancak tarafların tacir olduğu ve ticarî…
Doktrinde Kırca ise ticarî davalar için ölçütün uyuşmazlığın bir ticarî işletmeyle ilgili olup olmaması veya tarafların tacir olup olmaması şeklinde öngörülmemesi gerektiğini uyuşmazlığın niteliğinin esas alınması gerektiğini savunmuştur. Yukarıda ifade edildiği üzere eski Türk Ticaret Kanunu’nun gerekçesinde bünye itibarıyla hâkimin özel ihtisasına ihtiyaç gösteren davalar ticarî dava olarak görüldüğünden ihtisasta belirleyici, davanın türünün niteliği olmalıdır.…
Tüketici mahkemelerinin görevinin belirlenmesinde de karma prensip benimsenmektedir.…
Tüketicinin Korunması Hakkında Kanun’un 73. maddesinde tüketiciye yönelik uygulamalardan…
Tüketici mahkemesinin görevli olması için kanımızca davacının tüketici olması zorunluluğu…
Tüketici mahkemelerinin görev alanının konuya göre değil davanın taraflarına ve tarafların…
İş Mahkemeleri Kanunu’nun 5. maddesi 1. fıkrası (a) bendinde, 5953 sayılı Kanun’a…
İş Mahkemeleri Kanunu’nun 5. maddesinin 1. fıkrasının (c) bendinde, diğer kanunlarda…
İsviçre Medenî Usûl Kanunu’nun 6. maddesinin 2. fıkrasına göre, bir uyuşmazlığın…
İsviçre Medenî Usûl Kanunu’nun 6. maddesinin 3. fıkrasına göre, sadece davalı taraf…
İş Mahkemeleri Kanunu’nun 5. maddesinin 1. fıkrasının (b) bendi uyarınca idarî para…
V. ŞAHSÎ PRENSİBE GÖRE GÖREVİN BELİRLENMESİ
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM - GÖREV KURALLARINA AYKIRILIĞIN SONUÇLARI
EN
TR
