EN
TR
İnsan haklarını korumak amacıyla kurulan örgütler daha sonra sendika özgürlüğü gibi…
-
Git
: -
Favorilere ekle veya çıkar
-
Görüntüleme Ayarları:
A⇡ Yazı karakterini büyüt
ᴀ⇣ Yazı karakterini küçült
ᴀ⇣ Yazı karakterini küçült
Sayfa numarasını gizle
Bağlantılar
Yayıncı:
On İki Levha Yayıncılık
Yayın tarihi:
Mayıs 2017
ISBN:
978-605-152-531-0
Baskı:
1
On İki Levha Yayıncılık
Yayın tarihi:
Mayıs 2017
ISBN:
978-605-152-531-0
Baskı:
1
Yazarlar:
Fatih Akın
Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Standart, Profesyonel veya Profesyonel + pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
1.2. Bireysel Sendika Özgürlüğünün Uluslararası Güvenceleri
Yirminci yüzyılın ilk yarısından itibaren özellikle İkinci Dünya Savaşı’nın öncesinde…
Sendika özgürlüğü, örgütlenme özgürlüğünün özel bir görünüşüdür. Örgütlenme özgürlüğü…
1.2.1. İnsan Hakları Evrensel Bildirisi’nde Sendikalaşma Özgürlüğü
1920 yılında kurulan Milletler Cemiyeti’nin İkinci Dünya Savaşından sonra dağılmasıyla,…
Bildirinin taraf ülkeler açısından bağlayıcılığı yoktur; geniş ölçüde manevi bir…
İnsan Hakları Evrensel Bildirisi diğer uluslararası belgelerden farklı olarak klasik…
1.2.2. İnsan Haklarının ve Temel Özgürlüklerin Korunmasına İlişkin Sözleşme’de Sendikalaşma Özgürlüğü
İkinci Dünya Savaşı sonrasında Avrupa çapında insan hakları ve özgürlüklerinin ve…
AİHS’de düzenlenen hakların büyük bölümü klasik haklardır, sosyal bir hak olan sendika…
AİHS, İnsan Hakları Evrensel Bildirisinden farklı olarak, doğrudan uygulanabilir…
Başvuruları inceleyen makamlar 11 Numaralı Protokol’ün kabulüne kadar Avrupa İnsan…
AİHS’in düzenlediği istisnai sosyal hak m. 11’de düzenlenen sendika kurma ve sendikaya…
AİHS’de düzenlenen haliyle sendika özgürlüğü sahibine, sendika kurma, sendikaya üye…
Sendikalaşma hakkı mutlak bir hak değildir. AİHS madde 11/2’de toplantı, dernek ve…
AİHS madde 11/2, c.2’de hakların öznesine ilişkin getirilecek daraltıcı iç hukuk…
1.2.3. Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartı’nda Sendikalaşma Özgürlüğü
Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartı sosyal hakların genelini bir arada ele alan…
İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi çok sayıda insan haklarına ilişkin belgeye uluslararası…
Bir uzlaşı metni olan Gözden Geçirilmiş Sosyal Şartı sosyal haklara ilişkin devletlere…
Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartı’nın uygulamasının denetimi hükümetler tarafından…
Toplu şikayet mekanizması raporlar yoluyla denetlemenin yetersiz kalması üzerine…
Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartı’nın sendikalaşma hakkını düzenlediği maddede,…
Toplu pazarlık hakkını düzenleyen 6. madde(212) çalışanların ve işverenlerin toplu pazarlık hakkına sahip olmalarını sağlamak üzere tasarlanmıştır(213).…
1.2.4. Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklara İlişkin Uluslararası Sözleşme’de Sendikalaşma Özgürlüğü
Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklara İlişkin Uluslararası Sözleşme 16 Aralık 1996…
Sözleşmede İHEB’de sayılan ekonomik, sosyal ve kültürel haklar ve özgürlükler ayrıntılı…
Sendika özgürlüğü sözleşmenin 8. maddesinde güvence altına alınmıştır. Buna göre,…
Sözleşme sendika özgürlüğünün kollektif yanını güvence altına alan hükümler getirmesi…
Sendikalaşma hakkına getirilecek sınırlamalar ancak “demokratik bir toplumda, ulusal güvenliğin, kamu düzeninin veya başkalarının hak ve özgürlüklerinin korunması için zorunlu olan hallerde ve yasayla” mümkündür…
Silahlı kuvvetler veya polis mensuplarının veya devlet idaresinde görevli olanların…
Sözleşmenin İnsan Hakları Evrensel Beyannamesinden ayrılan önemli yönlerinden biri,…
1.2.5. Uluslararası Çalışma Örgütü’nün Örgütlenme Hakkı ve Sendika Hakkı ile İlgili Sözleşmeleri
Uluslararası Çalışma Örgütü’nün kuruluşu, 1919 yılında Versailles Barış Antlaşmasının,…
UÇÖ Anayasası’nın başlangıç kısmında belirttiği üzere; evrensel ve kalıcı barışın…
UÇÖ belgeleri “Sözleşme” ve “Tavsiye Kararları” şeklindedir ve bu belgeler çok taraflı anlaşmalardır(226).…
Sözleşmeler oylama usulüyle Uluslararası Çalışma Konferansı’nda kabul edilir. Sözleşmenin…
Üye ülkelerin onaylamış oldukları sözleşmelerin denetimi kapsamlı ve etkin bir denetim…
Şikayet sistemiyle gerçekleştirilen denetim örgütler tarafından yapılan şikayet ve…
UÇÖ sözleşmeleri genelde soyut, belirsiz hükümler içerirler. Doğrudan uygulanabilmeleri…
1.2.5.1. Sendika Özgürlüğü ve Sendika Hakkının Korunmasına İlişkin 87 Sayılı Uluslararası Çalışma Örgütü Sözleşmesi
Sendika Özgürlüğü ve Sendika Hakkının Korunmasına İlişkin 87 Sayılı Uluslararası…
Sendika hakkı insan hakları kategorisinde yer aldığından dolayı, sendika özgürlüğünü…
Sendika Özgürlüğü ve Sendika Hakkının Korunmasına İlişkin 87 Sayılı Sözleşme’nin…
Sözleşmenin 3. maddesi, “Çalışanların ve işverenlerin örgütleri tüzük ve iç yönetmeliklerini düzenlemek, temsilcilerini serbestçe seçmek, yönetim ve etkinliklerini düzenlemek ve iş programlarını belirlemek hakkına sahiptirler” şeklinde…
87 Sayılı Sözleşme grev hakkını düzenlemiştir. Sendika Özgürlüğü Komitesi, sendikaların…
87 Sayılı Sözleşme madde 4’te düzenlenen “Çalışanların ve işverenlerin örgütleri yönetsel yoldan feshedilme veya faaliyetten menedilmeye tabi tutulamazlar” şeklindeki…
1.2.5.2. 98 Sayılı Örgütlenme ve Toplu Müzakere Hakkı Prensiplerinin Uygulanması Hakkında Sözleşme
UÇÖ genel kurulu 98 Sayılı Örgütlenme ve Toplu Müzakere Hakkı Prensiplerinin Uygulanması…
98 Sayılı Sözleşmenin 1. maddesi, “İşçiler çalışma hususunda sendika hürriyetine halel getirmeye matuf her türlü fark gözetici harekete karşı tam bir himayeden faydalanacaktır. Böyle bir himaye bilhassa, bir işçinin çalıştırılmasını, bir sendikaya girmemesi veya bir sendikadan çıkması şartına tabi kılmak; bir sendikaya üye olması yahut çalışma satleri dışında veya işverenin muvafakatı ile çalışma saatlerinde sendika faaliyetlerine iştirak etmesinden…
1.1.5.2. Sendikalaşma Hakkı
1.3. Bireysel Sendika Özgürlüğünün Ulusal Güvenceleri
