Özel Okul Öğretmenlerinin İş Sözleşmesi

“(…)Davacı vekili, müvekkilinin 20.08.2013 tarihli iş sözleşmesi ile kız öğrenci yurdu sorumlu müdür yardımcısı sıfatıyla göreve başladığını (…) iş akdinin haksız ve geçersiz nedenlerle feshedildiğini (…) ileri sürerek, feshin geçersizliğine, davacının işe iadesine ve yasal sonuçlarına karar verilmesini talep etmiştir (…) Yargıtay Kanunu’nun 45/5. maddesi karşısında Dairemizce Yargıtay İçtihatları Birleştirme Genel Kurulu’nun 5580 sayılı Özel Öğretim Kurumları Kanunu kapsamında çalışanların iş sözleşmelerinin üst üste yenilense dahi yasadan kaynaklandığı ve belirli süreli iş sözleşmesi olması özelliğini koruduğu, belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışanların iş güvencesi hükümlerinden yararlanamayacaklarına ilişkin Yargıtay İçtihatları Birleştirme Genel Kurulu’nun 23.02.2018 tarih, 2017/1 Esas - 2018/2sayılı kararına uygun karar verilmesi gerekmiştir. Somut uyuşmazlıkta, davalı ... öğretim kurumunda müdür yardımcısı olarak çalışan davacının, davalı yanında, takip eden belirli süreli iş sözleşmeleri ile çalıştığı anlaşılmaktadır. Şu halde, işe iade davası açılabilmesi yönünden iş sözleşmesinin kanun gereği belirli süreli olması sebebiyle 4857 sayılı Kanun’un 18 maddesindeki …

Ancak Yargıtay’ın vermiş olduğu bu karar Özel Öğrenci Barınma Yönetmeliği’nin 28.…

5580 sayılı Kanun, yükseköğretim kurumlarını ve bu kurumlarda çalışan akademik personelleri…