İş güvencesi ile işverenin keyfiyetine dayalı işten çıkarmalara karşın işçi korunmaktadır
İş güvencesi temelini ILO “158 Sayılı Hizmet İlişkisine Son Verilmesi Sözleşmesi”’
İş Kanunu m.18/1 uyarınca, otuz yahut daha fazla sayıda işçi çalıştıran işyerlerinde…
İş güvencesinden yararlanabilmek için İş Kanunu’nda belirli koşullar öngörülmüştür.
İkinci koşul ise işyerinde otuz veyahut daha fazla işçinin çalıştırılmasıdır İş Kanunu…
Diğer bir koşul ise işçinin kıdemine ilişkindir. En az altı aylık kıdemi olan işçiler…
Bir görüş uyarınca Soma faciası sonrası Kanun’da yapılan bu değişiklik iş güvencesi…
Bu bağlamda irdelenmesi gereken bir sorun ortaya çıkmaktadır. Yer altı işlerinde…
İşletmenin bütününü sevk ve idare eden işveren vekili ve yardımcıları ile işyerinin…
Diğer bir koşul ise işçinin iş sözleşmesinin belirsiz süreli olmasıdır. Belirli süreli…