Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
1.5. İşçinin, Doğruluk ve Bağlılığa Uymayan Davranışlarda Bulunması (İK 25/II-e)
Bent kapsamında işverenin derhal fesih hakkı elde edebilmesi için üç farklı durum…
Hangi hallerin doğruluk ve bağlılığa uymadığının tespitinde, somut olaya göre çözüme…
İşveren vekili tarafından, iş organizasyonu içinde, işin yürütülmesiyle ilgili olarak…
5237 sayılı TCK 155. maddesinde güveni kötüye kullanma suçu düzenlenmiştir. “Başkasına…
5237 sayılı TCK 141. maddesinde hırsızlık suçu düzenlenmiştir. “Zilyedinin rızası…
Doğruluk ve bağlılığa uymayan hallerden, güveni kötüye kullanmak ve hırsızlık yapmak…
6098 sayılı TBK 396. maddenin dördüncü fıkrasında; “işçi, iş gördüğü sırada öğrendiği,…
“…Yan yükümlere itaat borcu, günümüzde dürüstlük kuralından çıkarılmaktadır. Buna…
“…İşveren tarafından servis elemanı olarak kendisine duyulan güveni kötüye kullanarak,…
İşyerinden 60-70 koli şampuanı izinsiz olarak, işyeri dışına çıkaran işçinin, sözleşmesinin…
İş sözleşmesi devam ederken işçinin, işveren ile rekabet etmesi kuşkusuz hakkaniyetli…
“İşçinin mevzuata aykırı gider bildirimi düzenleyerek, daha fazla vergi iadesi alma…
“Yasadışı örgüte üye olmak kamu kurumu işveren açısından haklı fesih nedenidir. İşçinin…
1.4. İşçinin Sataşması veya Madde Kullanımı Halleri (İK 25/II-d)
1.6. İşçinin, İşyerinde Bir Suç İşlemesi (İK 25/II-f)
EN
TR
