Sayfa 1§ 1.GİRİŞ
I.Konunun Önemi
İşverenin fesih hakkının toplu iş sözleşmesiyle sınırlandırılması konusu çalışma…
İşçi ve işveren arasındaki iş ilişkisinin temelini sürekli edimlerin ifasını gerektiren…
İş sözleşmesinin sona ermesine ilişkin ülkemizde uygulanan kanuni düzenlemeler genel…
İş Hukuku’nun temel amaçlarından bir tanesi, işçinin feshe karşı korunmasıdır. İşçinin…
Hukukumuzda belirsiz süreli iş sözleşmelerinin süreli feshi, iş güvencesine tabi…
Süreli fesih dışında hukukumuzda haklı nedenlerin varlığı halinde haklı fesih sistemi…
Kanuni düzenlemelerdeki bu eksiklikler ve belirsizlikler sebebiyle sözleşmelerle…
İşverenin iş sözleşmesini fesih hakkına ilişkin İş Kanunu’ndaki maddeler, çalışanlar…
Toplu iş sözleşmesinin hukuk sistemimizde ilk defa kanun koyucu tarafından tesis…
Anayasa’nın 53. maddesi ile taraflara toplu iş sözleşmesi yapma özerkliği tanınmıştır.…
Anayasa ve İş Kanunu’nun mutlak emredici hükümleri çerçevesinde, toplu iş sözleşmesi…
Dikkat edilmesi gereken ve çalışmamız için incelenmesi gereken bir diğer problem,…
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku’nun dinamik yapısı, zamanla sürekli değişip gelişmesi,…
Tez çalışmamızda hedeflenen amaç, değişen kanunlar ve Yargıtay içtihatları kapsamında,…
Sayılan gerekçeler çerçevesinde, çalışmamızda işverenin fesih hakkının toplu iş sözleşmesiyle…
KISALTMALAR
II.Konunun Sınırlandırılması ve İnceleme Yöntemi
EN
TR
