Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
1. Özlük Dosyasının İçeriği
İşK. md. 75 uyarınca “İşveren çalıştırdığı her işçi için bir özlük dosyası düzenler. İşveren bu dosyada, işçinin kimlik bilgilerinin yanında, bu Kanun ve diğer kanunlar uyarınca düzenlemek zorunda olduğu her türlü belge ve kayıtları saklamak ve bunları istendiği zaman yetkili memur ve mercilere göstermek zorundadır.”…
Düzenlemede işçinin kimlik bilgilerinin işverence işlenebileceği açıkça belirtilmiş,…
İlk olarak belirtelim ki; yönetim hakkı çerçevesinde işveren işçilerine dair kayıt…
İşte bu noktada, kural olarak işverenin “tasarlama serbestisi”nden bahsetmek gerekir.…
Özlük dosyasının izin verilen içeriği bakımından genel çerçeve; iş ilişkisinin uygulanması için saklanması gerekli olan bilgi ve belgeler olarak…
Bu doğrultuda özlük dosyasında, özgeçmiş, sınav sonuçları, sertifikalar, referanslar,…
Bunun yanında, iş sağlığı ve güvenliği mevzuatında yer alan bazı hükümlerde, çalışanın…
(i) Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik md. 15/1 uyarınca; “Düzenlenen işe…
(ii) Tehlikeli ve Çok Tehlikeli Sınıfta Yer Alan İşlerde Çalıştırılacakların Mesleki Eğitimlerine Dair Yönetmelik md. 5 uyarınca; Yönetmeliğin ekinde yer alan listedeki işlerde çalışanların işe alınmadan önce mesleki eğitime tabi tutulmaları zorunludur. Yönetmelik md. 7/2 uyarınca ise; “İşverenler, bu Yönetmelik kapsamında yer alan işlerde çalıştırılacakların mesleki eğitim belgelerinin bir örneğini özlük dosyalarında saklamak ve istendiğinde yetkili memurlara göstermek zorundadır”.…
İşverenin, kendisi tarafından tutulan özlük dosyalarının tam ve özellikle işçinin…
Ekleyelim ki, Alman Hukukunda sağlık verilerini ayrı bir dosya olarak tutmak konusunda…
A. Özlük Dosyası Kapsamında Veri İşleme
2. Özlük Dosyasının İlkeleri
EN
TR
