Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
2.1.1.1. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi’nde Ayrımcılık Yasağı
AİHS sisteminde dolaylı ayrımcılık yasağının gelişiminin izini sürmek için öncelikle…
AİHS’in ilk imzalanan metni ve o tarihteki AİHS sistemi, ek olarak kabul edilen protokollerle…
Kısaca böyle özetlenmesi mümkün olan AİHS sisteminde ayrımcılık yasağı ile ilgili…
“Bu Sözleşme’de tanınan hak ve özgürlüklerden yararlanma, cinsiyet, ırk, renk, dil, din, siyasal veya başka bir inanç, ulusal veya toplumsal köken, ulusal bir azınlığa mensup olma, servet, doğum veya diğer bir statü gibi herhangi bir nedenle ayrımcılık yapılmaksızın güvence altına alınır.”…
AİHS m.14 düzenlemesi, “Sözleşme’de tanınan hak ve özgürlüklerden yararlanma” konusunda…
Sadece Sözleşme’deki düzenlemelerle sınırlı olarak ayrımcılığı yasaklayan 14. madde…
1. Hukuken temin edilmiş olan tüm haklardan yararlanma, cinsiyet, ırk, renk, dil, din, siyasi veya diğer kanaatler, ulusal ve sosyal köken, ulusal bir azınlığa mensup olma, servet, doğum veya herhangi bir diğer statü bakımından hiçbir ayrımcılık yapılmadan sağlanır.…
2. Hiç kimse, 1. paragrafta belirtildiği şekilde hiçbir gerekçeyle, hiçbir kamu makamı tarafından ayrımcılığa maruz bırakılamaz.…
2005 yılında yürürlüğe girmiş olan AİHS’e Ek 12 No’lu Protokol’ü kabul eden devletler…
AİHS sisteminde yer verilen ayrımcılık yasağı düzenlemelerinden sonuncusu da, diğer…
“Eşler, evlilik bakımından, evlilik süresince ve evliliğin bitmesi halinde, kendi aralarındaki ve çocuklarıyla olan ilişkilerinde, özel hukuk niteliği taşıyan hak ve sorumluluklar açısından eşittir. Bu madde, devletlerin çocuklar yararına gereken tedbirleri almalarına engel değildir.”…
AİHS sistemindeki sayılan bu üç düzenlemede de ayrımcılık ya da eşitliğe dair bir…
AİHM’in farklı muamele üzerinden benimsediği bu ayrımcılık yaklaşımı, farklı durumdaki…
2.1.1. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi
2.1.1.2. Avrupa İnsan Hakları Sözleşmesi Doğrultusunda Dolaylı Ayrımcılık Yasağı
EN
TR
