Aşağıda bir kısmını gördüğünüz bu dokümana sadece Profesyonel +
pakete abone olan üyelerimiz erişebilir.
2.3.1.3.2. İhbar Tazminatı
4857 sayılı İK 17. maddesinin birinci fıkrasında, belirsiz süreli iş sözleşmelerinin…
Kanuni düzenlemede, bildirim süresine uymayan tarafın karşı tarafa bildirim sürelerine…
İhbar tazminatı, bildirim sürelerine uyulmaması sonucu doğacağı için, bu konuda işçi…
İş sözleşmesinin, işçi veya işveren açısından derhal fesih hakkı bahşeden bir durumun…
İşçinin iş sözleşmesini kendisinin feshetmesi halinde işe iade talebinin, hukuki…
İşçi ya da işveren tarafın sözleşmeyi sona erdirmek için karşı tarafa bildirimde…
Götürü ve kesin bir tazminat olan ihbar tazminatı hesaplanırken, 4857 sayılı İK 32. maddenin birinci fıkrasında yazılan ücrete ek olarak işçiye sağlanmış para veya para ile ölçülmesi mümkün sözleşme ve Kanundan doğan menfaatler de göz önünde tutulur. Düzenlemeden de anlaşılacağı üzere ihbar tazminatının hesabında giydirilmiş ücretin esas alınması gerekmektedir. “Ücret dışında kalan parasal hakların bir yılda
Kanun koyucu tarafından, bildirim sürelerinin asgari süreler olarak düzenlendiği…
2.3.1.3.1. Genel Olarak
2.3.2. Süresiz Fesih
EN
TR
